給公司員工發(fā)期權(quán)的會(huì)計(jì)分錄

當(dāng)公司向員工發(fā)放期權(quán)時(shí)，需要進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。這可以分為兩個(gè)階段：

1. 撥備階段

在員工發(fā)放期權(quán)時(shí)，公司需要將一部分股權(quán)作為撥備股權(quán)計(jì)入負(fù)債。這是因?yàn)槠跈?quán)給予員工獲得未來股權(quán)購買的權(quán)利，因此公司需要記錄這些未來可能需支付的權(quán)益。

一般而言，公司會(huì)根據(jù)期權(quán)的公允價(jià)值確定需撥備的股權(quán)數(shù)量，將其以公允價(jià)值的形式計(jì)入負(fù)債。這樣就會(huì)形成下述會(huì)計(jì)分錄：

借：期權(quán)撥備費(fèi)用（撥備公允價(jià)值）

貸：長期負(fù)債（期權(quán)撥備）

2. 發(fā)放階段

當(dāng)員工實(shí)際行使期權(quán)時(shí)，公司需要將從撥備中分配給員工的股權(quán)從負(fù)債中轉(zhuǎn)移到所有者權(quán)益中，以反映員工正式獲得股權(quán)的權(quán)益變動(dòng)。

在此階段，會(huì)計(jì)分錄如下所示：

借：期權(quán)撥備費(fèi)用（行使價(jià)值）

貸：股本（股權(quán)撥發(fā)）

這樣一來，公司的負(fù)債減少，而股本增加，反映了公司實(shí)際份額的變動(dòng)。

示例

假設(shè)公司向員工A發(fā)放100股的期權(quán)，公允價(jià)值為每股10美元，行使價(jià)值為每股20美元。計(jì)入會(huì)計(jì)記錄的分錄如下：

1. 撥備階段

借：期權(quán)撥備費(fèi)用（100股 x 10美元/股） = 1,000美元

貸：長期負(fù)債（期權(quán)撥備） = 1,000美元

2. 發(fā)放階段

借：期權(quán)撥備費(fèi)用（100股 x 20美元/股） = 2,000美元

貸：股本（股權(quán)撥發(fā)） = 2,000美元

上述示例中，公司在撥備階段將1,000美元計(jì)入負(fù)債，代表未來需要支付給員工A的權(quán)利。而在發(fā)放階段，公司將2,000美元從負(fù)債轉(zhuǎn)移到股本中，代表員工A正式獲得了100股的股權(quán)。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。