直接人工計(jì)提會(huì)計(jì)分錄如何寫?

　　直接人工，是指企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)過(guò)程中，直接從事產(chǎn)品的生產(chǎn)的工人的工資、津貼、補(bǔ)貼和福利費(fèi)以及社保等。對(duì)于直接人工計(jì)提，如下：

　　人工成本的歸集不需要外部票據(jù)的支持，但由于是重大的成本費(fèi)用所以不易被忽略。

　　借：管理費(fèi)用-人工成本

　　銷售費(fèi)用-人工成本

　　制造費(fèi)用-人工成本

　　生產(chǎn)成本-直接人工

　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資薪金

　　應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)

　　應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　值得注意的是，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，無(wú)論是直接發(fā)工資還是先計(jì)提工資，都要反映在“應(yīng)付職工薪酬”科目中。

　　發(fā)放時(shí)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：其他應(yīng)收款--社保

　　貸 銀行存款（或庫(kù)存現(xiàn)金）

　　同時(shí)做一筆

　　借：生產(chǎn)成本（或制造費(fèi)用 或 管理費(fèi)用等）

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　主要的目的是需要使用“應(yīng)付職工薪酬”科目歸集工資數(shù)據(jù)（以后一看這個(gè)科目的累計(jì)就是本年度的工資總額了）