公司組織員工旅游，產(chǎn)生的旅游費應該如何做會計分錄？下面是小編為你整理的旅游費的會計分錄，希望對你有幫助。

　　(1)借：管理費用——福利費

　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　(2)借：應付職工薪酬——職工福利費

　　貸：銀行存款

　　1，公司組織的旅游可以直接記入"管理費用-其他費/福利費"。

　　借：管理費用-福利費

　　貸：應付職工薪酬

　　支付時

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2，如果是以公司"工會"的名義組織旅游的，則直接沖減公司計提的"工會經(jīng)費"就行。

　　借：管理費用-工會費

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

　　1.個人所得稅問題：

　　(1)法律規(guī)定：根據(jù)《財政部關于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通

　　知》稅〔2004〕11號)規(guī)定：按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷

　　業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵

　　(包括實物、有價*券等)，應根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。

　　(2)因此，個人認為，應該將旅游費的總額平攤到個人，計入當月*，按“*薪金”繳納個人所得稅。如果是非雇員，按“勞務所得”(即20的稅率)代扣代繳個人所得稅。

　　2.企業(yè)所得稅：因為員工旅游與生產(chǎn)經(jīng)營無關，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調(diào)增應納稅所得額。

　　不管企業(yè)如何核算、會計分錄如何做，員工旅游費都必須計算個人所得稅，且稅前不能抵扣。