【導(dǎo)讀】企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的收入,而一個(gè)企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益之后,應(yīng)對(duì)股東進(jìn)行利潤(rùn)的分配,對(duì)于利潤(rùn)分紅而言,應(yīng)該如何編制會(huì)計(jì)分錄?
利潤(rùn)分紅的會(huì)計(jì)分錄怎么寫
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的收入,而一個(gè)企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益之后,應(yīng)對(duì)股東進(jìn)行利潤(rùn)的分配,對(duì)于利潤(rùn)分紅而言,應(yīng)該如何編制會(huì)計(jì)分錄?
利潤(rùn)分紅的會(huì)計(jì)分錄
借:利潤(rùn)分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利
貸:應(yīng)付股利
借:利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)
貸:利潤(rùn)分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利
利潤(rùn)分配的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
1、將本年利潤(rùn)轉(zhuǎn)入利潤(rùn)分配:
借:本年利潤(rùn)
貸:利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)
2、繳納所得稅:
借:所得稅費(fèi)用
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅
3、提取法定盈余公積和任意盈余公積:
借:利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積
利潤(rùn)分配——提取任意盈余公積
貸:盈余公積——法定盈余公積
利潤(rùn)分配——任意盈余公積
4、分配股利:
借:利潤(rùn)分配——應(yīng)付股利
貸:應(yīng)付股利
5、結(jié)轉(zhuǎn)利潤(rùn)分配:
借:利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)
貸:利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積
利潤(rùn)分配——提取任意盈余公積 股東大會(huì)(董事會(huì))做出分紅決議后
借:利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)
貸:應(yīng)付股利(應(yīng)付利潤(rùn))
應(yīng)交稅費(fèi)(其他應(yīng)付款)-個(gè)人所得稅正式分紅時(shí)
借:應(yīng)付股利
應(yīng)交稅費(fèi)(其他應(yīng)付款)-個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
擴(kuò)展資料:
年終分紅是指企業(yè)為激勵(lì)員工,提高他們的績(jī)效而實(shí)施的一種在年終(春節(jié)前)發(fā)放紅利的激勵(lì)性報(bào)酬方案。它是一種短期激勵(lì)(長(zhǎng)期激勵(lì)是員工持股),目的是為了提高員工的短期績(jī)效,屬于臨時(shí)性工資發(fā)放行為。
與固定工資不同的是,年終分紅與個(gè)人績(jī)效掛鉤,在數(shù)額上有一定的波動(dòng)性,其波動(dòng)幅度一般在25左右。在發(fā)放年終分紅的時(shí)候,需要考慮三個(gè)問題:資格條件;年終分紅發(fā)放的規(guī)模;個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)額度。
在南方年終分紅也被稱為年終花紅。
資格條件可以通過以下方法來確定:
1、直線職位。一般來說,這些職位對(duì)企業(yè)利益的影響是可以進(jìn)行直接測(cè)算的。
2、通過設(shè)定薪資水平閥值來確定資格條件。任何收人超過這個(gè)閥值的員工都有資格獲得年終分紅。
3、通過工資水平等因素來確定資格條件。這是薪資閥值方法的一種改進(jìn),它規(guī)定所有在某一工資等級(jí)或其上的員工都具備獲得年終分紅的資格。
參考資料:百度百科-年終分紅
關(guān)于應(yīng)付股利,
1.分配股利時(shí):
借:利潤(rùn)分配:應(yīng)付股利
貸:應(yīng)付股利
2.同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)
借:利潤(rùn)分配:未分配利潤(rùn)
貸:利潤(rùn)分配:應(yīng)付股利
3.。發(fā)放股利并代扣個(gè)人所得稅時(shí)
借:應(yīng)付股利
貸:銀行存款/現(xiàn)金
貸 應(yīng)交稅金:-應(yīng)交個(gè)人所得稅
4.《代繳個(gè)人所得稅時(shí):
借:應(yīng)交稅金:應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款