企業(yè)五險一金計提會計分錄

企業(yè)在給員工繳納五險一金時，需要計提相應的費用。計提會計分錄主要體現(xiàn)了企業(yè)在會計記賬中對五險一金的處理。

企業(yè)需要繳納的五險一金包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。根據(jù)所在地區(qū)的規(guī)定，企業(yè)需要按照員工工資的一定比例繳納相應的金額。

下面是五險一金計提的會計分錄示例：

養(yǎng)老保險：

借：應付工資薪金

貸：養(yǎng)老保險費

醫(yī)療保險：

借：應付工資薪金

貸：醫(yī)療保險費

失業(yè)保險：

借：應付工資薪金

貸：失業(yè)保險費

工傷保險：

借：應付工資薪金

貸：工傷保險費

生育保險：

借：應付工資薪金

貸：生育保險費

住房公積金：

借：應付工資薪金

貸：住房公積金

上述分錄中，在借方的“應付工資薪金”賬戶記錄了企業(yè)用于支付員工工資的金額，而貸方則分別記錄了不同的五險一金項目。每個月企業(yè)都需要根據(jù)員工的工資計算并計提相應的五險一金費用，并在貸方將其記錄下來。

需要注意的是，上述分錄只是五險一金計提的一種示例，實際的分錄會根據(jù)企業(yè)實際情況和所在地區(qū)的規(guī)定而有所不同。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。