暫支工資會(huì)計(jì)分錄詳細(xì)說(shuō)明

暫支工資指的是公司在發(fā)放工資前，向員工提前支付一部分工資作為暫時(shí)的借款。一般情況下，公司會(huì)在員工實(shí)際發(fā)放工資之后從員工工資中扣減暫支的金額。

在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，暫支工資需要進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄記賬處理。以下是暫支工資的會(huì)計(jì)分錄解釋：

情況1：發(fā)放暫支工資

當(dāng)公司發(fā)放暫支工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：工資暫支（資產(chǎn)賬戶）

貸：應(yīng)付工資（負(fù)債賬戶）

情況2：沖銷暫支工資

當(dāng)實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，需要沖銷之前發(fā)放的暫支工資，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付工資（負(fù)債賬戶）

貸：工資暫支（資產(chǎn)賬戶）

情況3：扣減暫支工資

當(dāng)員工的實(shí)際工資大于暫支工資時(shí)，由于暫支工資是員工的負(fù)債，需要將暫支工資扣減掉，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付工資（負(fù)債賬戶）

貸：工資暫支（資產(chǎn)賬戶）

貸：應(yīng)付工資差額（負(fù)債賬戶）

舉例回答

以公司A為例，發(fā)放了一位員工的暫支工資為2000元。

情況1會(huì)計(jì)分錄如下：

借：工資暫支 2000

貸：應(yīng)付工資 2000

當(dāng)實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，發(fā)現(xiàn)員工實(shí)際應(yīng)發(fā)工資為2500元，所以需要沖銷暫支工資2000元。

情況2會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付工資 2000

貸：工資暫支 2000

當(dāng)實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，發(fā)現(xiàn)員工實(shí)際應(yīng)發(fā)工資為1500元，比暫支工資少500元。

情況3會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付工資 2000

貸：工資暫支 2000

貸：應(yīng)付工資差額 500

通過(guò)以上會(huì)計(jì)分錄的處理，公司A記錄了暫支工資的發(fā)放、沖銷和扣減情況，確保了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。