企業(yè)職工工資一般月底計提，下月發(fā)放。如何在計算和分配員工工資時進行會計分錄？

會計分錄薪金的提取

薪資發(fā)放是次月的時候，薪資錄入可以分為兩部分：一部分是計提，一部分是發(fā)放。

在當月繪圖時：

借：管理費——工資

貸款：應付職工工資

在下個月發(fā)行時：

借方：應付職工。

貸款：銀行存款

如果有社會保險費用、住房公積金和個人所得稅，可以做如下賬務處理：

應計工資的記錄保持不變。

支付工資時：

借：應付職工薪酬33，354。

貸：其他應收款33，354個人社保部分。

其他應收款——個人公積金部分

其他應收款——繳稅。

銀行存款((已付工資)

繳納社保、公積金、個稅時：

借：管理費用(由相關福利企業(yè)承擔的部分)

其他應收款(相關福利和納稅的個人部分)

貸款：銀行存款

負責發(fā)放員工工資的會計分錄。

負責分配員工薪酬的會計分錄，是

借：生產(chǎn)成本

生產(chǎn)費用

管理費用

銷售費用等。

貸款：應付職工工資

一般情況下，生產(chǎn)工人的工資計入生產(chǎn)成本，車間管理人員的工資計入制造成本，銷售部門員工的工資一般計入銷售費用，行政部門的工資計入管理費用。

包括在應付給員工的工資中

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關費用。

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼；

(二)職工福利基金；

(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；

(四)住房公積金；

(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

(6)非貨幣福利。這是指企業(yè)將自己的產(chǎn)品或購買的商品作為福利發(fā)放給員工，將自己的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給員工，免費為員工提供醫(yī)療衛(wèi)生保健服務，或者為員工提供由企業(yè)補貼的商品或服務。

(七)與職工解除勞動關系的賠償金；

(八)與獲得員工提供的服務有關的其他費用。

華圖教育

以上就是會計分錄員工工資如何計算和發(fā)放的全部內(nèi)容，更多消息請關注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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