會計分錄的這篇文章將告訴你如何寫會計分錄缺勤工資和相應(yīng)的會計知識點在會計分錄， 缺勤扣款，希望能幫助會計朋友學(xué)習(xí)。

1.如果在工資單中有缺勤扣減，我應(yīng)該如何對此缺勤扣減進(jìn)行說明？

2.如何在會計分錄？累計帶薪缺勤

3.對于非累積帶薪缺勤，會計分錄應(yīng)該怎么做？

4.累計帶薪缺勤的會計處理如何？

如果在工資表中扣除了曠工費(fèi)用，則曠工費(fèi)用的扣除應(yīng)按如下方式計算：

1、當(dāng)計提時，按全額數(shù)：

借方：生產(chǎn)成本/制造成本/管理成本/銷售成本。

貸款：應(yīng)付職工工資

2.發(fā)布時：

借方：應(yīng)付職工。

貸：其他應(yīng)收款：——代付社會保險費(fèi)(委托時借：其他應(yīng)收款)。

營業(yè)外收入(缺勤扣款)

庫存現(xiàn)金/銀行存款(發(fā)行金額)

3.曠工扣款應(yīng)根據(jù)應(yīng)付工資前的實際出勤天數(shù)，缺勤扣款不會多于出勤。工資條的扣除是指工會經(jīng)費(fèi)的五險一金或者個稅，不需要做賬。

擴(kuò)展數(shù)據(jù)

商業(yè)會計流程

1.根據(jù)原始憑證準(zhǔn)備憑證。

2.根據(jù)憑證編制科目匯總表。

3.根據(jù)憑證和科目匯總表登記會計賬簿(包括總賬和明細(xì)賬)。

4.根據(jù)會計賬簿(主要是總賬)編制會計報表(包括資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表)。

5.根據(jù)會計報表準(zhǔn)備納稅申報。

6 .年終結(jié)轉(zhuǎn)損益(或月度結(jié)轉(zhuǎn)損益)

7.準(zhǔn)備年度會計報表(包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表)。

8.根據(jù)年度會計報表，編制年度所得稅報表和其他稅款匯算清繳自查表。

百度會計百科全書及參考資料。

累計帶薪休假是指帶薪休假，帶薪休假的權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)到下一個期間，本期未用完的帶薪休假權(quán)利可以在以后期間使用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在員工提供服務(wù)從而增加其未來帶薪缺勤的權(quán)利時，確認(rèn)與累計帶薪缺勤相關(guān)的員工薪酬，并以累計未付權(quán)利增加的預(yù)計支付金額計量。

當(dāng)應(yīng)計累計帶薪缺勤時，會計處理是、

借：生產(chǎn)成本，

制造成本，

管理費(fèi)等科目、

貸項：應(yīng)付款-累計帶薪缺勤。

非累積帶薪缺勤會計分錄：

累積非累積帶薪缺勤時的會計處理；

借款：生產(chǎn)成本、管理成本、制造成本、銷售成本等。

貸項：應(yīng)付款-非累計帶薪缺勤，

實際支付非累積帶薪缺勤時的會計處理：

借項：應(yīng)付款-非累計帶薪缺勤，

貸款：銀行存款等。

非累積帶薪休假是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一個期間的帶薪休假，本期未用完的帶薪休假權(quán)利將被取消，員工離開企業(yè)時將無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。會計處理原則：我國企業(yè)職工婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累計帶薪缺勤。因為員工提供的服務(wù)不能增加其能享受的福利金額，所以在員工沒有缺勤的情況下，企業(yè)不應(yīng)計提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。

如果使用這個權(quán)利，直接確認(rèn)費(fèi)用或成本就可以了。

借：各期生產(chǎn)成本/費(fèi)用(寫所屬)

貸款：應(yīng)付員工工資-非累計帶薪缺勤

不用就不寫，和平時一樣算一個詞條。也不累計結(jié)轉(zhuǎn)下期。

個人覺得不知道對不對

總而言之，這是https://www.zhucesz.com/企名網(wǎng)對如何寫會計分錄's會計分錄關(guān)于曠工工資的知識的個人看法。如果它能幫助你解決缺勤扣款， 會計分錄，的會計問題，你可以在評論區(qū)留言喜歡它。