逢年過節(jié)，公司一般會給員工發(fā)福利，比如中秋節(jié)發(fā)月餅。那么職工福利費應(yīng)該怎么核算呢？讓我們和企名網(wǎng)一起了解一下吧。

如何核算職工福利費？

工資支付福利費的會計分錄為：

1.應(yīng)計時間

借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)費用——職工福利費(人員所屬部門記錄)

貸：應(yīng)付職工工資——職工福利費。

2、花費時間

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

根據(jù)新會計準則，福利費不再計提，而是直接計入費用。會計分錄如下：

借：管理費用——福利費

貸款：庫存現(xiàn)金/銀行存款等。

例如：

1.給每個員工發(fā)500元現(xiàn)金過節(jié)費怎么做會計分錄？

借：應(yīng)付職工工資——福利費500元。

貸款：銀行存款500元

https://www.zhucesz.com/塊錢怎么做會計分錄，假期困難員工誰給補貼？

借：應(yīng)付職工工資——福利費1000元。

貸款：銀行存款1000元

職工福利基金主要包括什么？

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國家稅務(wù)總局2009年第3號)的規(guī)定，《實施條例》第四十條規(guī)定的職工福利費包括以下內(nèi)容：

(一)未單獨履行社會職能的企業(yè)福利部門發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)店、醫(yī)務(wù)室、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施和維護費用，福利部門工作人員的工資、社會保險費、住房公積金和勞務(wù)費。

(二)員工醫(yī)療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣福利。包括企業(yè)支付給異地出差職工的醫(yī)療費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工的醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、職工食堂救濟費、職工交通補貼等。

(3)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假差旅費等。

華圖教育

以上都是關(guān)于如何處理員工福利的問題。更多消息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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