你是否是那一次遇見過這樣的情況：你需要對公司的賬目參與審核，但是現(xiàn)任會計(jì)人員根本不會及時交接賬目，造成你不知道從哪里下手，實(shí)在是浪費(fèi)了大量的時間和精力。情況在企業(yè)中卻不是極為罕見，會計(jì)交接時間不及時，不僅會給企業(yè)帶來不必要的麻煩您，會引響企業(yè)的正常運(yùn)營。本文將探討會計(jì)交接時間不及時的原因及其對企業(yè)的影響，并提議相對應(yīng)的解決方案。

原因分析

會計(jì)交接時間不及時的原因有很多，其中最主要的原因是人員流動。在企業(yè)中，會計(jì)人員的流動性比較比較大，特別是在一些中小型企業(yè)中，會計(jì)人員的工作壓力較小，工作強(qiáng)度會增大，倒致他們很難再次出現(xiàn)自動離職的情況。至于，會計(jì)人員的專業(yè)性也造成會計(jì)交接時間不及時的原因之一。導(dǎo)致會計(jì)工作的專業(yè)性較強(qiáng)，一些企業(yè)的會計(jì)人員并沒有對賬目參與及時的歸檔和整理好，導(dǎo)致交接時間不及時。

影響分析

會計(jì)交接時間不及時對企業(yè)的影響是非常大的。會計(jì)交接時間不及時會引響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。由于賬目也沒及時點(diǎn)交，企業(yè)根本無法對財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行及時的了解，也不能對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與及時的分析和評估。會計(jì)交接時間不及時可能會影響大企業(yè)的經(jīng)營決策。因此賬目也沒及時處理完，企業(yè)不能對經(jīng)營狀況接受及時的了解，也不能對企業(yè)的經(jīng)營狀況接受及時的分析和評估。會計(jì)交接時間不及時肯定會影響企業(yè)的信譽(yù)度。的原因賬目沒有及時處理完，企業(yè)根本無法及時地向外界公布自己的財(cái)務(wù)狀況，也難以及時地向外界展示展示自己的財(cái)務(wù)實(shí)力，使影響大企業(yè)的信譽(yù)度。

解決方案

目的是解決的辦法會計(jì)交接時間不及時的問題，企業(yè)也可以采取以上措施：

1.建立規(guī)范的會計(jì)交接制度

企業(yè)肯定建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的會計(jì)交接制度，比較明確會計(jì)人員的職責(zé)和義務(wù)，國家規(guī)范會計(jì)交接的流程和時間，確保全會計(jì)交接的及時性和準(zhǔn)確性。

2.加強(qiáng)會計(jì)人員的培訓(xùn)和管理

企業(yè)應(yīng)該是結(jié)合會計(jì)人員的培訓(xùn)和管理，想提高會計(jì)人員的專業(yè)水平和工作效率，必須保證會計(jì)人員都能夠及時地對賬目進(jìn)行歸檔和整理。

3.建立信息化管理系統(tǒng)

企業(yè)可以不建立起信息化管理系統(tǒng)，利用賬目的自動出現(xiàn)歸檔和整理，增加會計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性，切實(shí)保障會計(jì)交接的及時性和準(zhǔn)確性。

4.加強(qiáng)內(nèi)部控制

企業(yè)估計(jì)結(jié)合內(nèi)部控制，建立和完善的內(nèi)部控制制度，確保全會計(jì)交接的及時性和準(zhǔn)確性。

會計(jì)交接時間不及時對企業(yè)的影響是更加大的，企業(yè)應(yīng)該是采取的措施相對應(yīng)的措施來解決這些問題。成立規(guī)范的會計(jì)交接制度、增強(qiáng)會計(jì)人員的培訓(xùn)和管理、建立起信息化管理系統(tǒng)、加強(qiáng)內(nèi)部控制等措施都也可以快速有效地可以解決會計(jì)交接時間不及時的問題，想提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平和經(jīng)營效率。