企業(yè)招聘會計是一個重要的招聘崗位，會計是企業(yè)財務(wù)管理的核心，能為企業(yè)需要提供清楚的財務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)的發(fā)展提供健臂的支持。不過，企業(yè)在招聘會計時，是需要決定到一些條件要求，才能招到最合適的人才。

1. 學(xué)歷要求

企業(yè)在招聘會計時，簡單的方法需要考慮到的是學(xué)歷要求。通常情況下，企業(yè)會沒有要求會計人員本身本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為財務(wù)、會計等具體專業(yè)。這樣的話也可以只要會計人員本身扎實的專業(yè)知識和技能，都能夠能勝任企業(yè)的財務(wù)管理工作。

2. 從業(yè)經(jīng)驗

除了學(xué)歷要求外，企業(yè)在招聘會計時還不需要確定到從業(yè)經(jīng)驗。通常情況下，企業(yè)會具體的要求會計人員具高2年以上的從業(yè)經(jīng)驗，這樣可以絕對的保證會計人員具高一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能熟練掌握企業(yè)的財務(wù)管理工作。

3. 專業(yè)技能

企業(yè)在招聘會計時，還是需要考慮到會計人員的專業(yè)技能。通常情況下，企業(yè)會那些要求會計人員具高熟練的財務(wù)軟件操作技能，都能夠比較熟練手中掌握財務(wù)軟件的使用，能迅速準(zhǔn)確地全面處理財務(wù)數(shù)據(jù)。

4. 責(zé)任心

企業(yè)在招聘會計時，還必須考慮到會計人員的責(zé)任心。會計是企業(yè)財務(wù)管理的核心，會計人員是需要對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)專門負(fù)責(zé)，必須只要財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，所以，企業(yè)必須招聘更具一定高度責(zé)任心的會計人員。

5. 溝通能力

企業(yè)在招聘會計時，還是需要決定到會計人員的溝通能力。會計人員不需要與企業(yè)內(nèi)部的其他部門參與溝通，需要與外部的客戶、供應(yīng)商等接受溝通，并且，企業(yè)需要公司招聘具備良好的思想品德溝通能力的會計人員。

6. 團(tuán)隊合作

企業(yè)在招聘會計時，還要判斷到會計人員的團(tuán)隊合作能力。會計人員是需要與企業(yè)內(nèi)部的其他部門通過協(xié)作，需要與以外會計人員接受協(xié)作，而，企業(yè)要公司招聘具備良好的道德團(tuán)隊合作能力的會計人員。

7. 抗壓能力

企業(yè)在招聘會計時，還必須確定到會計人員的抗壓能力。會計工作是一項高強度的工作，會計人員需要承受住較大的工作壓力，因此，企業(yè)需要公司招聘具高相對較大抗壓能力的會計人員。

8. 誠信度

企業(yè)在招聘會計時，還需要確定到會計人員的誠信度。會計人員不需要可以保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，是需要能保證財務(wù)數(shù)據(jù)的保密性，而，企業(yè)必須公司招聘具有相同高度誠信度的會計人員。

企業(yè)在招聘會計時，要確定到多方面的條件要求，才能招到比較合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展需要提供健臂的支持。