初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)成果是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所取得的成果，那些成果不僅僅以及企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，還以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面。初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)成果是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中最有用的指標(biāo)之一，下面我們來(lái)細(xì)致了解一下初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)成果。

1. 財(cái)務(wù)狀況

財(cái)務(wù)狀況是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的不重要組成部分，它反映了企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等方面的情況。初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)成果中的財(cái)務(wù)狀況除開(kāi)企業(yè)的資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、所有者權(quán)益、利潤(rùn)等方面。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的分析，可以清楚企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)。

2. 經(jīng)營(yíng)能力

經(jīng)營(yíng)能力是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的另一個(gè)重要的是組成部分，它反映了企業(yè)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、管理等方面的能力。初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)成果中的經(jīng)營(yíng)能力和企業(yè)的銷(xiāo)售收入、成本、利潤(rùn)率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等方面。按照對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的分析，是可以了解企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3. 資金流量

資金流量是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的另一個(gè)不重要組成部分，它反映了企業(yè)的資金收支情況。初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)成果中的資金流量和企業(yè)的現(xiàn)金流量、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量、投資活動(dòng)現(xiàn)金流量、籌資活動(dòng)現(xiàn)金流量等方面。實(shí)際對(duì)企業(yè)資金流量的分析，可以不打聽(tīng)一下企業(yè)的資金狀況和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

4. 成本控制

成本控制是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的不重要組成部分，它反映了企業(yè)的成本管理能力。初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)成果中的成本控制除開(kāi)企業(yè)的成本總額、成本結(jié)構(gòu)、成本率等方面。對(duì)企業(yè)成本控制的分析，是可以了解企業(yè)的成本管理水平和經(jīng)營(yíng)效益。

5. 利潤(rùn)分析

利潤(rùn)分析是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的不重要組成部分，它反映了企業(yè)的盈利能力。初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)成果中的利潤(rùn)分析包括企業(yè)的毛利率、凈利率、利潤(rùn)總額等方面。按照對(duì)企業(yè)利潤(rùn)分析的分析，也可以打聽(tīng)一下企業(yè)的盈利能力和經(jīng)營(yíng)效益。

6. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的重要組成部分，它反映了企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)成果中的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力包括企業(yè)的市場(chǎng)份額、市場(chǎng)增長(zhǎng)率、產(chǎn)品質(zhì)量等方面。通過(guò)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的分析，可以不了解企業(yè)在市場(chǎng)上的地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

7. 員工管理

員工管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的不重要組成部分，它反映了企業(yè)的人力資源管理能力。初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)成果中的員工管理和企業(yè)的員工數(shù)量、員工薪酬、員工培訓(xùn)等方面。是從對(duì)企業(yè)員工管理的分析，可以不知道一點(diǎn)企業(yè)的人力資源管理水平和員工滿(mǎn)意度。

8. 社會(huì)責(zé)任

社會(huì)責(zé)任是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的有用組成部分，它反映了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和社會(huì)形象。初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)成果中的社會(huì)責(zé)任除了企業(yè)的環(huán)保措施、慈善捐贈(zèng)、員工福利等方面。是從對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分析，是可以了解企業(yè)的社會(huì)形象和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)成果是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中最有用的指標(biāo)之一，它反映了企業(yè)在財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)能力、資金流量、成本控制、利潤(rùn)分析、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、員工管理、社會(huì)責(zé)任等方面的情況。是從對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)成果的分析，可以打聽(tīng)一下企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)的決策可以提供參考依據(jù)。