財務(wù)管理是企業(yè)運營中不可或缺的的一環(huán)，它關(guān)系不到企業(yè)的經(jīng)濟效益和生存下來經(jīng)濟的發(fā)展。所以，財務(wù)管理培訓(xùn)成為了越來越多企業(yè)和個人關(guān)注的焦點。不過，要如何成立一個完整的財務(wù)管理培訓(xùn)體系，讓學(xué)員能電腦系統(tǒng)地自學(xué)和掌握財務(wù)管理知識，下一界了一個值得研究和探討的問題。

1. 建立培訓(xùn)目標

在確立財務(wù)管理培訓(xùn)體系之前，我們必須先比較明確培訓(xùn)吧的目標。差別的企業(yè)和個人在財務(wù)管理方面的需求和目標是完全不同的，因此，確立陪訓(xùn)目標是非常重要的。培訓(xùn)班目標應(yīng)該要具體詳細、必須明確、可衡量，同時要確定到學(xué)員的背景和真實需求。

2. 設(shè)計課程體系

在比較明確培訓(xùn)目標后，我們要設(shè)計一套完整的課程體系。課程體系肯定包括基礎(chǔ)課程、進階課程和實戰(zhàn)課程。基礎(chǔ)課程要注意是讓學(xué)員掌握財務(wù)管理的基本概念和知識，晉階課程則是讓學(xué)員深入了解財務(wù)管理的那里方面，實戰(zhàn)性課程則是讓學(xué)員在實際操作中掌握財務(wù)管理的技能。

3. 選擇合適的教材

教材的選擇是對財務(wù)管理培訓(xùn)來講非常重要。我們不需要你選擇一些很權(quán)威、系統(tǒng)、功能強大的教材，讓學(xué)員都能夠操作系統(tǒng)地怎么學(xué)習(xí)和掌握到財務(wù)管理知識。同時，教材的難易程度也要考慮到學(xué)員的實際情況。

4. 定期組織考試

考試是檢驗分析學(xué)員學(xué)習(xí)成果的有用手段。我們必須定期定時組織二級考試，讓學(xué)員都能夠?qū)嶒灆z測自己的學(xué)習(xí)成果，同時也是可以幫我們評估培訓(xùn)效果。

5. 提供實踐機會

財務(wù)管理是一門實踐性很強的學(xué)科，學(xué)員不需要實踐來能夠掌握財務(wù)管理的技能。而，我們要能提供一些實踐機會，讓學(xué)員也能在實際操作中掌握財務(wù)管理的技能。

6. 建立學(xué)員檔案

組建學(xué)員檔案是非常重要的，它可以幫我們知道一點學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和培訓(xùn)需求，同時也可以不指導(dǎo)我們出具評估報告培訓(xùn)效果。

7. 提供培訓(xùn)證書

培訓(xùn)證書是對學(xué)員學(xué)成果的認可，同時也也可以幫助學(xué)員進階自己的職業(yè)競爭力。但，我們需要需要提供一些培訓(xùn)證書，讓學(xué)員都能夠我得到認可。

8. 不斷改進培訓(xùn)體系

財務(wù)管理是一個不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，所以，我們的培訓(xùn)體系也要不斷研究和完善。我們需要不停跟緊2011版的財務(wù)管理知識和技術(shù)，同時也不需要詳細詢問學(xué)員的反饋，改進和創(chuàng)新培訓(xùn)體系。

確立一個求完整的財務(wù)管理培訓(xùn)體系是需要判斷到多個方面，以及陪訓(xùn)目標、課程體系、教材你選、考試、實踐機會、學(xué)員檔案、培訓(xùn)證書和不斷改進等。只能組建一個完整的培訓(xùn)體系，才能讓學(xué)員操作系統(tǒng)地自學(xué)和能夠掌握財務(wù)管理知識，實力提升自己的職業(yè)競爭力。