財務人員是企業(yè)中不可或缺的的一份子，他們的工作比較復雜到企業(yè)的財務管理、會計核算、財務分析等多個方面。但，財務人員的培訓是非常重要的。本文將從培訓思想的角度向東出發(fā)，財務人員培訓的一些經(jīng)驗和教訓。

一、注重實踐操作

財務人員的工作必須具備一定的理論知識，但更重要的是實踐操作能力。而，在培訓過程中，肯定重實踐操作的訓練。這個可以通過模擬真實實際中工作場景、實際案例分析等，讓學員在實踐中掌握知識和技能。

二、強化職業(yè)道德教育

財務人員的工作不屬于到企業(yè)的財務管理，需要具備水平距離的職業(yè)道德。但，在培訓過程中，應該強化寵物職業(yè)道德教育，讓學員必須明確職業(yè)操守和責任，增加職業(yè)道德意識。

三、提高溝通協(xié)調(diào)能力

財務人員必須與企業(yè)內(nèi)外部各方接受溝通協(xié)調(diào)，并且，溝通協(xié)調(diào)能力是非常重要的。在培訓過程中，估計重視培養(yǎng)學員的溝通協(xié)調(diào)能力，讓他們都能夠要好地學會與人合作，提高工作效率。

四、加強團隊合作意識

財務人員的工作是需要與兩個部門參與協(xié)作溝通，但，團隊合作意識確實是非常重要的。在培訓過程中，應該是增強團隊合作意識的培養(yǎng)，讓學員還能夠要好地與兩個部門并且協(xié)作，提高工作效率。

五、關(guān)注行業(yè)動態(tài)

財務人員需要查哈行業(yè)動態(tài)，所了解市場情況和行業(yè)趨勢，但，在培訓過程中，應該不太注重行業(yè)動態(tài)的學習和了解，讓學員也能好些地絕對把握市場變化和行業(yè)趨勢。

六、提高自我學習能力

財務人員的工作要不斷學習和可以更新知識，因此，自我學習能力確實是非常重要的。在培訓過程中，應該要培養(yǎng)和提高學員的自我學習能力，讓他們能不斷學習和更新知識，提高自身素質(zhì)。

七、注重實效性

財務人員的培訓估計注重實效性，即培訓內(nèi)容和方法應該要與求實際工作密切結(jié)合，讓學員還能夠在換算工作中應用所學知識和技能，提高工作效率。

八、加強管理能力

財務人員的工作需要必須具備一定的管理能力，而，在培訓過程中，應該要重視培養(yǎng)學員的管理能力，讓他們也能好些地管理團隊和工作，提高工作效率。

九、提高創(chuàng)新能力

財務人員的工作是需要必須具備一定的創(chuàng)新能力，因此，在培訓過程中，應該是重視培養(yǎng)學員的創(chuàng)新能力，讓他們也能更合適地響應市場需求和行業(yè)大勢，提高工作效率。

十、不斷提高專業(yè)素質(zhì)

財務人員的工作不需要擁有垂直距離的專業(yè)素質(zhì)，并且，在培訓過程中，應該是特別注重不斷提升學員的專業(yè)素質(zhì)，讓他們都能夠更好地去對付各種工作挑戰(zhàn)，提高工作效率。

財務人員的培訓應該要重實踐你操作、職業(yè)道德教育、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識、關(guān)注行業(yè)動態(tài)、能提高自我學習能力、力求實效性、增強管理能力、提高創(chuàng)新能力和不斷提高專業(yè)素質(zhì)等方面的培養(yǎng)，讓學員也能好些地如何應付工作挑戰(zhàn)，提高工作效率。