在當(dāng)今的商業(yè)世界中，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的角色越來(lái)越大重要。他們不僅僅要擁有良好的訓(xùn)練的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，還要知道一點(diǎn)比較新的財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策。所以，企業(yè)需要憑此會(huì)計(jì)人員需要提供培訓(xùn)計(jì)劃，以確保全他們?nèi)匀贿_(dá)到在行業(yè)的前沿。

1. 培訓(xùn)計(jì)劃的目的

企業(yè)需要內(nèi)容明確培訓(xùn)計(jì)劃的目的。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)該旨在倡導(dǎo)提高會(huì)計(jì)人員的技能和知識(shí)，使他們能要好地處理財(cái)務(wù)事務(wù)，并為企業(yè)決定更好的財(cái)務(wù)決策。

2. 培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容

培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容估計(jì)除了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅收政策和法規(guī)等方面。此外，還應(yīng)該除開2011版的會(huì)計(jì)軟件和技術(shù)，以好處會(huì)計(jì)人員要好地去處理財(cái)務(wù)事務(wù)。

3. 培訓(xùn)計(jì)劃的形式

培訓(xùn)計(jì)劃的形式這個(gè)可以是在線課程、倆人培訓(xùn)、研討會(huì)等。企業(yè)是可以據(jù)會(huì)計(jì)人員的需求和時(shí)間去安排來(lái)選擇類型最適合的培訓(xùn)形式。

4. 培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間安排

企業(yè)不需要決定會(huì)計(jì)人員的工作時(shí)間和日程安排，以便為他們安排好最適合的培訓(xùn)時(shí)間。培訓(xùn)計(jì)劃可以不在工作時(shí)間內(nèi)參與，也是可以在非工作時(shí)間通過(guò)。

5. 培訓(xùn)計(jì)劃的評(píng)估

企業(yè)不需要對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，以以保證其有效性和可持續(xù)性。評(píng)估可以和問卷調(diào)查、測(cè)量、不好算工作表現(xiàn)等方面。

6. 培訓(xùn)計(jì)劃的成本

企業(yè)需要確定培訓(xùn)計(jì)劃的成本，和培訓(xùn)班材料、培訓(xùn)師資、場(chǎng)地租賃等方面。企業(yè)這個(gè)可以據(jù)自身的財(cái)務(wù)狀況和需求來(lái)制定出合不合理的培訓(xùn)預(yù)算。

7. 培訓(xùn)計(jì)劃的效果

企業(yè)要評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃的效果，以考慮其是否需要至少預(yù)期好的效果。效果可以不除開會(huì)計(jì)人員的技能和知識(shí)水平的提高、財(cái)務(wù)決策的改進(jìn)等方面。

8. 培訓(xùn)計(jì)劃的持續(xù)性

企業(yè)必須切實(shí)保障培訓(xùn)計(jì)劃的長(zhǎng)期持續(xù)性，以確保全會(huì)計(jì)人員仍然保持在行業(yè)的前沿。企業(yè)是可以不定期檢查接受培訓(xùn)，或則為會(huì)計(jì)人員提供那些形式的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃是企業(yè)成功的重要之一。通過(guò)制定并執(zhí)行合算的培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)是可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的技能和知識(shí)水平，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策需要提供更好的支持。