邇來，學樂佳在后盾收到了粉絲的發(fā)問，稱不領會計提本月的報酬如何做會計分錄，底下就跟大師解說下這個題目。

　　計提本月報酬如何做會計分錄?

　　計提本月員工報酬，不妨按照各別的部分，把報酬計入各別的會計科目，

　　不妨做分錄為:

　　借:管理用度-報酬;出賣用度-報酬;創(chuàng)造用度-報酬;

　　貸:草率員工薪酬-報酬。

　　勞務報酬

　　是指勞務供給者經(jīng)過勞務和震動博得的錢幣酬報。按博得報酬的情勢可分為計件報酬和計時報酬;按勞務價格的看法可分為創(chuàng)作價格的勞務報酬，和不創(chuàng)作價格的勞務報酬;按人民收入調(diào)配進程，可分為首次調(diào)配報酬和再次調(diào)配報酬。勞務報酬的上下，確定于勞務工作家向社會供給的勞務數(shù)目和品質(zhì)，社會對勞務的需要量。

　　付給勞務交代公司的勞務交代報酬,則分錄如次:

　　1、收到勞務費,開具發(fā)票

　　借:銀行入款

　　貸:專營交易收入

　　2、付給勞務交代員工的報酬

　　借:草率員工薪酬-報酬

　　貸:倉庫儲存現(xiàn)款

　　其余草率款-社會養(yǎng)老保險等(部分接受的社會養(yǎng)老保險和公共積累)

　　應交稅費-部分所得稅(不妨扣減基礎報酬和部分社會養(yǎng)老保險)

　　3、交納社會養(yǎng)老保險和公共積累

　　借:其余草率款-社會養(yǎng)老保險等

　　貸:銀行入款

　　報酬散發(fā)進程

　　勞務公司接收用功單元的委派，為其安置處事力，凡用功單元將其應付出給處事力的報酬和為處事力上交的社會保障(囊括養(yǎng)老保障金、調(diào)理保障、賦閑保障、工傷保障等，)以及住宅公共積累一致交給勞務公司代為散發(fā)或處置的，以勞務公司從用功單元收取的十足價款減去代收轉(zhuǎn)付給處事力的報酬和為處事力處置社會保障及住宅公共積累后的余額為交易額計劃征收交易稅。