在當今經(jīng)濟全球化的時代，會計人員的培訓(xùn)略顯尤為重要。但這，該如何分配會計人員培訓(xùn)經(jīng)費亦是一個不需要全盤考慮的問題。下面將從幾個方面來探討會計人員培訓(xùn)經(jīng)費的依據(jù)。

公司的財務(wù)狀況

公司的財務(wù)狀況是判斷會計人員培訓(xùn)經(jīng)費的最重要因素之一。如果不是公司財務(wù)狀況良好，那你就這個可以適度地減少會計人員培訓(xùn)經(jīng)費。因為，如果沒有公司財務(wù)狀況奇差無比，這樣就需要決定減少會計人員培訓(xùn)經(jīng)費，以節(jié)約開支。

公司的發(fā)展戰(zhàn)略

公司的發(fā)展戰(zhàn)略也是決定會計人員培訓(xùn)經(jīng)費的不重要因素之一。如果公司正在進行勢力擴張或則逐步轉(zhuǎn)型，這樣的話就是需要適度提高會計人員培訓(xùn)經(jīng)費，以增加會計人員的專業(yè)水平，好地慢慢適應(yīng)公司的發(fā)展需求。

會計人員的培訓(xùn)需求

會計人員的培訓(xùn)需求也是決定會計人員培訓(xùn)經(jīng)費的有用因素之一。如果不是會計人員的專業(yè)水平較低，那么就要適當增加會計人員培訓(xùn)經(jīng)費，以提高會計人員的專業(yè)水平。因為，假如會計人員的專業(yè)水平較高，那么就可以不適當?shù)臏p少會計人員培訓(xùn)經(jīng)費。

培訓(xùn)的選擇

培訓(xùn)的選擇也判斷會計人員培訓(xùn)經(jīng)費的重要的是因素之一。要是你選擇線下培訓(xùn)，這樣的話會計人員培訓(xùn)經(jīng)費都會比較比較高。反過來，如果你選擇線上培訓(xùn)，那就會計人員培訓(xùn)經(jīng)費都會比較低。

培訓(xùn)內(nèi)容的選擇

培訓(xùn)內(nèi)容的選擇也改變會計人員培訓(xùn)經(jīng)費的重要的是因素之一。假如你選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)內(nèi)容，這樣會計人員培訓(xùn)經(jīng)費是會比較比較高。而是，如果沒有你選一些基礎(chǔ)的培訓(xùn)內(nèi)容，那就會計人員培訓(xùn)經(jīng)費都會也很低。

培訓(xùn)機構(gòu)的選擇

培訓(xùn)機構(gòu)的選擇也是做出決定會計人員培訓(xùn)經(jīng)費的重要的是因素之一。假如你選擇老牌的培訓(xùn)機構(gòu)，那你會計人員培訓(xùn)經(jīng)費可能會比較高。反過來，如果沒有選擇一些大多數(shù)的培訓(xùn)機構(gòu)，這樣的話會計人員培訓(xùn)經(jīng)費變會比較低。

培訓(xùn)效果的評估

專業(yè)培訓(xùn)效果的評估又是決定會計人員培訓(xùn)經(jīng)費的重要因素之一。如果培訓(xùn)效果好，那你會計人員培訓(xùn)經(jīng)費就是真心的。而是，如果沒有培訓(xùn)效果不好，那么會計人員培訓(xùn)經(jīng)費是浪費掉。

員工反饋的考慮

員工反饋信息又是判斷會計人員培訓(xùn)經(jīng)費的最重要因素之一。如果不是員工對培訓(xùn)可以反饋良好的道德，那么會計人員培訓(xùn)經(jīng)費是值得去愛的。相反，如果不是員工對培訓(xùn)反饋不好，這樣的話會計人員培訓(xùn)經(jīng)費那就是白白浪費。

會計人員培訓(xùn)經(jīng)費的依據(jù)有很多，必須依據(jù)具體情況來接受考慮。唯有合理分配會計人員培訓(xùn)經(jīng)費，才能想提高會計人員的專業(yè)水平，要好地適應(yīng)適應(yīng)公司的發(fā)展需求。