職工在處事進程中不料負傷的，普遍醫(yī)藥費開銷可向企業(yè)請求報銷，這筆醫(yī)藥費普遍計入草率員工薪酬等科目舉行核算，關(guān)系的會計分錄怎樣體例？

　　付出員工醫(yī)藥費會計分錄

　　調(diào)理費、員工乘車補貼費、飯錢補貼、艱巨扶助、獎金等報銷都是在“草率員工薪酬——草率利益費”中核算的。

　　每月依照報酬總數(shù)的確定比率計提員工利益費：

　　借：管理用度——利益費

　　　　貸：草率員工薪酬——草率利益費

　　按照病院調(diào)理費匯歸納算單、銀行轉(zhuǎn)賬空頭支票等原始憑證報銷：

　　借：草率員工薪酬——草率利益費

　　　　貸：倉庫儲存現(xiàn)款/銀行入款

　　報銷時的會計分錄：

　　借：管理用度——利益費

　　　　貸：倉庫儲存現(xiàn)款/銀行入款

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業(yè)向職工夫婦、后代、受扶養(yǎng)人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。草率員工薪酬屬于負債類科目。草率員工薪酬是企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬，依照“報酬，獎金，補助，補助”、“員工利益”、“社會保障費”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會經(jīng)費”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細核算。該科目收方縮小，付方減少。收方是本質(zhì)散發(fā)員工薪酬的金額，期末付方余額反應(yīng)企業(yè)草率未付的員工薪酬。