疫情功夫，不少企業(yè)的籌備大受感化，當(dāng)局為了減少企業(yè)的承擔(dān)，減輕了單元社會養(yǎng)老保險的用度，那么對于社會養(yǎng)老保險退費交易，該怎樣做會計分錄？

　　公司社會養(yǎng)老保險退費會計分錄

　　借：銀行入款(或倉庫儲存現(xiàn)款)

　　借：管理用度/出賣用度等--社會養(yǎng)老保險

　　之前計提的分錄是

　　借：管理用度/出賣用度等

　　       貸：草率職屬工薪酬——社會養(yǎng)老保險

　　代扣社會養(yǎng)老保險

　　借：草率員工薪酬——社會養(yǎng)老保險(企業(yè)局部+部分局部)

　　      貸：銀行入款

　　所以寫差異分錄舉行沖銷。

　　雇員和雇重要依照規(guī)則的數(shù)額和克日向社會保障管理組織交納的社會保障費，普遍來說社會養(yǎng)老保險用度經(jīng)過草率員工薪酬-社會保險費歸集核算，再細(xì)分紅兩局部，一局部為企業(yè)承擔(dān)，一局部為部分承擔(dān)。部分承擔(dān)局部在散發(fā)報酬的功夫扣除。即使是被勞務(wù)交代的職工，企業(yè)要交納社會養(yǎng)老保險嗎?即使勞務(wù)交代的職工與企業(yè)簽署的公約中商定用功單元徑直將勞務(wù)費付出給勞務(wù)交代單元，勞務(wù)交代單元再付出給被交代職工報酬，而且交納社會養(yǎng)老保險的，那么這種景象下用功單元與被勞務(wù)交代的職工不生存本質(zhì)雇用聯(lián)系，企業(yè)就不須要交納社會養(yǎng)老保險。即使被交代職工在用功單元因處事因為蒙受事變妨害的，是由勞務(wù)交代單元照章請求工傷認(rèn)定，用功單元起到扶助效率。勞務(wù)交代單元要接受工傷保障負(fù)擔(dān)，之后不妨和用功單元計劃補(bǔ)償事變。