你是否曾經(jīng)的都沒聽過這樣的說法：“學(xué)會(huì)計(jì)的人是數(shù)學(xué)好的人”？也可以，“只要刻苦學(xué)習(xí)，任何人都這個(gè)可以擁有一名極優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師”？而現(xiàn)在，那些說法卻不是不完全正確。要知道，有些人并不比較適合學(xué)會(huì)計(jì)，不管他們?nèi)绾沃挥信�力�?/p>

第一類人：數(shù)學(xué)不好的人

但他會(huì)計(jì)不屬于到很多數(shù)字，但并也不是全部的會(huì)計(jì)工作都要高深的數(shù)學(xué)技能。但這，假如你連基本都的加減乘除都不最善長，這樣的話怎么學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)可能會(huì)會(huì)太困難。會(huì)計(jì)要對數(shù)字參與精確計(jì)算的計(jì)算和分析，所以，如果你數(shù)學(xué)不好，這樣你可能會(huì)在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)時(shí)遇上很多困難。

第二類人：缺乏耐心的人

會(huì)計(jì)工作需要一定高度的耐心和仔細(xì)認(rèn)真。如果不是你是一個(gè)性格急躁的人，也可以總是急匆匆地完成任務(wù)，這樣你肯定會(huì)在會(huì)計(jì)工作中犯了錯(cuò)誤。在會(huì)計(jì)工作中，任何一個(gè)小錯(cuò)誤都可能可能導(dǎo)致相當(dāng)嚴(yán)重的后果，但，如果不是你缺乏耐心，這樣你很有可能不比較適合怎么學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)。

第三類人：缺乏組織能力的人

會(huì)計(jì)工作要相同高度的組織能力。會(huì)計(jì)師不需要管理呀大量的數(shù)據(jù)和文件，并以保證它們大都詳細(xì)的。如果你缺乏組織能力，那就你很有可能會(huì)在會(huì)計(jì)工作中容易迷失，不能最有效地管理呀數(shù)據(jù)和文件。

第四類人：不善于溝通的人

會(huì)計(jì)師需要與客戶、同事和其余利益相關(guān)者進(jìn)行溝通。如果不是你不善于交流，這樣你很有可能會(huì)在會(huì)計(jì)工作中碰到很多困難。會(huì)計(jì)師需要比較清晰地怎樣表達(dá)自己的想法和意見，并與其他人合作完成任務(wù)。

第五類人：缺乏創(chuàng)造力的人

會(huì)計(jì)工作必須垂直距離的創(chuàng)造力。會(huì)計(jì)師要找不到解決了問題的創(chuàng)新方法，并為客戶提供給最佳的財(cái)務(wù)建議。如果沒有你缺乏想象力，這樣的話你可能會(huì)會(huì)在會(huì)計(jì)工作中碰到很多困難。

第六類人：不喜歡工作壓力的人

會(huì)計(jì)工作通常必須在嚴(yán)格的的時(shí)間表和預(yù)算下能完成。如果你不很喜歡工作壓力，這樣你可能會(huì)在會(huì)計(jì)工作中突然感到相當(dāng)覺得不舒服。會(huì)計(jì)師是需要在時(shí)間緊迫的情況下最后一個(gè)任務(wù)，并切實(shí)保障所有的工作都按時(shí)完成。

第七類人：缺乏決策能力的人

會(huì)計(jì)師是需要在急切的財(cái)務(wù)環(huán)境中做決策。如果沒有你非常缺乏決策能力，那么你可能會(huì)會(huì)在會(huì)計(jì)工作中遇上很多困難。會(huì)計(jì)師必須據(jù)客戶的需求和財(cái)務(wù)狀況決定識(shí)時(shí)務(wù)的決策，并為客戶可以提供最佳的財(cái)務(wù)建議。

第八類人：缺乏道德觀念的人

會(huì)計(jì)師要不違背不是很嚴(yán)的道德標(biāo)準(zhǔn)。假如你缺乏道德觀念，那就你可能會(huì)在會(huì)計(jì)工作中犯了錯(cuò)。會(huì)計(jì)師是需要盡量你誠實(shí)和透明，并必須保證所有的財(cái)務(wù)記錄全是確切的。

學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)并不更適合所有人。假如你數(shù)學(xué)不好、缺乏耐心、組織能力、溝通能力、創(chuàng)造力、就是喜歡工作壓力、非常缺乏決策能力或嚴(yán)重缺乏道德觀念，這樣的話你很有可能不適合怎么學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)。而現(xiàn)在，如果不是你對數(shù)字很有興趣，比較喜歡你挑戰(zhàn)自己，而且具備什么以上所述的技能和特質(zhì)，那么怎么學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)可能是一個(gè)非常有前途的職業(yè)選擇。