報酬是企業(yè)年年以現(xiàn)款情勢和非現(xiàn)款情勢付出給職工的處事酬報，按照稅法現(xiàn)行反革命規(guī)則，企業(yè)有理性的報酬開銷，準予扣除，那么怎樣做賬務(wù)處置？

　　報酬開銷的賬務(wù)處置

　　1、計提時：

　　借：管理用度——報酬

　　       管理用度——社會養(yǎng)老保險醫(yī)保

　　       管理用度——公共積累

　　貸：草率員工薪酬

　　       應(yīng)交稅費——部分所得稅

　　       其余草率款——社會養(yǎng)老保險醫(yī)保

　　       其余草率款——公共積累

　　2、散發(fā)時：

　　借：草率員工薪酬

　　       貸：銀行入款

　　3、交稅時：

　　借：應(yīng)交稅費

　　       貸：銀行入款

　　怎樣確認報酬報酬開銷的有理性？

　　按照《國度稅務(wù)總局對于企業(yè)報酬報酬及員工利益費扣除題目的報告》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)則，一、對于有理報酬報酬題目：

　　《實行規(guī)則》第三十四條所稱的“有理報酬報酬”，是指企業(yè)依照股東常會、股東會、薪酬委員會或關(guān)系管理組織擬訂的報酬報酬制度規(guī)則本質(zhì)散發(fā)給職工的報酬報酬。稅務(wù)構(gòu)造在對報酬報酬舉行有理性確認時，可按以次規(guī)則控制：

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)擬訂了較為典型的職工報酬報酬制度；

　�。ǘ�）企業(yè)所擬訂的報酬報酬制度適合行業(yè)及地域程度；

　�。ㄈ�）企業(yè)在確定功夫所散發(fā)的報酬報酬是對立固定的，報酬報酬的安排是無序舉行的；

　�。ㄋ模┢髽I(yè)對本質(zhì)散發(fā)的報酬報酬，已照章實行了代扣代繳部分所得稅負擔(dān)；

　�。ㄎ澹┫嚓P(guān)報酬報酬的安置，不以縮小或隱藏稅款為手段。