從會計專業(yè)畢業(yè)以來，我一直在尋找一家能夠真正鍛煉我的企業(yè)，直到有緣進入德源公司，這里深入淺出的培訓(xùn)體系、緊密的工作團隊以及有趣的企業(yè)文化讓我發(fā)現(xiàn)，原來這就是我一直想要的會計頂崗實操！

培訓(xùn)體系——理論與實踐相結(jié)合

德源公司嚴格按照崗位設(shè)立培訓(xùn)課程，全員培訓(xùn)包括了職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和工作方法三個方面。其中，職業(yè)素養(yǎng)課程的目的是讓我們在職場上更加自信、自律、自主，情商素質(zhì)能更加及時有效的發(fā)揮；業(yè)務(wù)技能課程涵蓋了很多會計、稅務(wù)方面的知識內(nèi)容，而且往往是由行業(yè)大牛親自講授，細節(jié)講解得非常到位；工作方法課程將更注重于解決我們在工作中遇到的問題，提出有效的方法論�！安荒芄鈺�讀書，更要懂生活�！边@就是我掌握到的最重要的一句話。

工作團隊——人力資源的核心價值重點

一次會計數(shù)據(jù)的核算涉及到薪資統(tǒng)計、借貸平衡表、余額表、利潤表、稅務(wù)申報等一系列緊密相關(guān)的流程，沒有一個團隊可以完成這么復(fù)雜的工作！我非常慶幸能和德源公司的團隊一起工作——公司中的每個人都是獨立而又互補的部分，都能協(xié)同工作，遇到問題及時響應(yīng)。

企業(yè)文化——以人為本的價值觀念

德源公司注重人與人之間的溝通和生活細節(jié)，積極推廣核心價值觀念——誠信、責(zé)任、進步、合作。在日常工作中，每個人都是具有同等地位的，這就給了我們?yōu)榭蛻籼峁┳詈梅��?wù)的前提條件，對于我這樣的新人而言，聽到公司領(lǐng)導(dǎo)在年會上說：“你們都是我們的未來，我們需要更多優(yōu)秀的人來加入我們的團隊”，是一種莫大的鼓勵。

財務(wù)知識——多角度的學(xué)習(xí)方式

會計是一個很全面的專業(yè)，必須知道所有的原理，才能保證每個過程的正確性。德源公司提供了全方位的學(xué)習(xí)機會，在崗位學(xué)習(xí)之前，我們要通過基礎(chǔ)電子課件對所學(xué)的基礎(chǔ)會計、成本會計、管理會計、財務(wù)會計等知識整體復(fù)習(xí)。然后配合實際項目中或者公司需要的研究性文獻，進一步深化主題，當然在企業(yè)內(nèi)部實際操作的過程中更是學(xué)習(xí)、交流、總結(jié)的一個不斷循環(huán)。

溝通工具——更高效的信息溝通方式

公司為了更好的溝通，充分利用了自身信息化資源建設(shè)，比如對核算的計算機自動化系統(tǒng)，對事務(wù)的現(xiàn)代化需求解決。通過即時通訊工具，我們可以在短時間內(nèi)解決大部分溝通問題，不僅提高了員工的效率，更鍛煉了我們的自我管理能力。

企業(yè)管理——標準、透明

德源公司注重企業(yè)管理標準化的建設(shè)，在員工的選擇與管理流程上不但保證是公正的，更是謹慎、透明的。充分排除后顧之憂之后我們復(fù)又可以以最大的熱情投入對工作的管理當中，實在是太爽了！

責(zé)任意識——從自我到團隊的轉(zhuǎn)換

我的責(zé)任不僅僅局限于對公司的財務(wù)管理，我認為直接服務(wù)于客戶也是排除所產(chǎn)生質(zhì)量問題的關(guān)鍵。做到這一點，團隊必須互相打牢基礎(chǔ)，增進團隊感情，聚合人心，以團隊作為一份好的給與贊美和包容的地方，將是實現(xiàn)我們愿景的重要一環(huán)。

工作氛圍——充滿激情與活力的歡樂大家庭

我最喜歡的德源公司特有的氛圍是團隊建設(shè)，包括哪怕是一小部分員工，都非常需要大家的互相的尊重和支持，這樣才能建立一個好的通信氛圍。所以，我希望能夠偶爾在上班時和同事們聊會，或是偶爾參加一些有趣的小事情，比如像跟同事們一起坐車旅行、做一些興趣愛好等，相信這樣才能使大家的生活更加充實和有意義。

通過這次對德源公司會計頂崗實操的實踐，我認為最吸引人的不僅僅是它所帶來的專業(yè)技能培訓(xùn)和實際操作體驗，更重要的是它所激勵出來的自我認知和團隊合作精神。這些對我的成長和未來職業(yè)道路的發(fā)展都起到至關(guān)重要的作用。

學(xué)不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。