[指南]：如何申請(qǐng)傷殘保險(xiǎn)？殘疾人就業(yè)保障基金簡(jiǎn)稱為殘疾人保險(xiǎn)基金，是由為保護(hù)權(quán)利和權(quán)利而沒有為殘疾人安排就業(yè)的機(jī)構(gòu)，組織，企業(yè)，事業(yè)單位和非企業(yè)私營單位支付的基金。殘疾人的利益。由雇主所在的地方稅務(wù)局提供...

如何申請(qǐng)傷殘保險(xiǎn)金？殘疾人就業(yè)保障基金簡(jiǎn)稱為殘疾人保險(xiǎn)基金。它是由未為殘疾人安排就業(yè)以保護(hù)殘疾人權(quán)益的機(jī)構(gòu)，組織，企業(yè)，事業(yè)單位和非企業(yè)私營單位支付的資金。雇主所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)收款。沒有單獨(dú)的地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。

該國各省的比例不同。根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》 [財(cái)稅（2015)72號(hào)]的計(jì)算公式為：

保證金的年度支付額=（去年雇主的雇員人數(shù)×地方省，自治區(qū)，直轄市人民政府安排的殘疾人比例-實(shí)際人數(shù)上一年度被雇主雇用的殘疾人數(shù)）×上一年度的就業(yè)人數(shù)該單位員工的平均年薪。

情況：

成都安全基金的月度支付額=（上一年度用人單位的每月職工人數(shù)×1.6％-上一年度當(dāng)月的用人單位實(shí)際雇用殘疾人數(shù)） ×上一年雇主雇員的平均月薪。

（注：上一年雇員的平均月薪是通過將上一年雇員的總薪水除以雇主得出的，再除以當(dāng)月雇主的雇員數(shù)得出的）

例如：甲公司200名員工實(shí)際安排0名殘疾人，平均月薪10000元。

（200 * 1.6％-0）* 10000 = 32000元

因此，一家公司應(yīng)支付32,000 * 12 = 384,000元的一年的傷殘保險(xiǎn)費(fèi)

每個(gè)企業(yè)都必須支付殘疾人就業(yè)保障金（殘疾保險(xiǎn)金）嗎？

每個(gè)企業(yè)必須支付殘疾人就業(yè)保障金。那些不付款的人必須按照雇員人數(shù)的比例向殘疾人支付工資。 100名員工必須安排1.5名殘疾人。

殘疾人就業(yè)保障基金簡(jiǎn)稱為殘疾人保險(xiǎn)基金，是指安排殘疾人達(dá)到政府規(guī)定的比例的機(jī)構(gòu)，組織，企業(yè)，組織，組織和企業(yè)。分散雇用殘疾人的地區(qū)的省，自治區(qū)和直轄市。公共機(jī)構(gòu)和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)，根據(jù)該地區(qū)本地區(qū)職工的年度差異和年平均工資，計(jì)算并支付殘疾人就業(yè)專項(xiàng)資金。前一年。

應(yīng)付保證金=（上一年的平均雇員總數(shù)×1.5％-殘疾雇員的數(shù)量）×統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年的雇員的平均年薪×80 ％。

以上是有關(guān)如何申請(qǐng)殘疾保險(xiǎn)基金的詳細(xì)介紹。有關(guān)殘障保險(xiǎn)基金的更多內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注該號(hào)碼。希望本文對(duì)您有所幫助。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。