會(huì)計(jì)是一個(gè)越來越廣泛的行業(yè)，牽涉到到許多差別的領(lǐng)域，除了稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告和預(yù)算規(guī)劃等。作為一個(gè)會(huì)計(jì)師，你這個(gè)可以在特殊不同的公司和組織中工作，除開政府機(jī)構(gòu)、非營利組織和私營企業(yè)。在這種行業(yè)中，工資水平是一個(gè)有用的考慮因素，只不過它可以不然后引響你的生活質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展。這樣，為什么會(huì)計(jì)這些行業(yè)的工資比其他行業(yè)高呢？

1. 需求量大

會(huì)計(jì)是一個(gè)需要一定高度專業(yè)知識(shí)和技能的職業(yè)，因此市場需求量很小。幾乎所有的公司和組織都是需要會(huì)計(jì)師來管理的管理他們的財(cái)務(wù)事務(wù)。這意味著，會(huì)計(jì)師的需求量太大，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這個(gè)需求量肯定會(huì)不時(shí)增強(qiáng)。

2. 高度專業(yè)化

會(huì)計(jì)是一個(gè)相同高度專業(yè)化的領(lǐng)域，是需要經(jīng)嚴(yán)格的培訓(xùn)和認(rèn)證才能藍(lán)月帝國合格的會(huì)計(jì)師。這個(gè)專業(yè)化的要求令會(huì)計(jì)師的供給量總體相對多，最終達(dá)到推高了他們的工資水平。

3. 重要性

財(cái)務(wù)管理是完全沒有公司或組織的核心，但會(huì)計(jì)師的工作非常重要。他們不但是需要管理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)，還是需要能提供或者公司財(cái)務(wù)狀況的不重要信息。這種重要性也讓會(huì)計(jì)師的工資水平比其他行業(yè)的工資水平高。

4. 稅收要求

稅收是一絲一毫公司或組織都需要遇上的問題。會(huì)計(jì)師不需要了解稅收法規(guī)，并確保全公司或組織不違背這個(gè)法規(guī)。這樣的稅收具體的要求也讓會(huì)計(jì)師的工資水平比其他行業(yè)的工資水平高。

5. 職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)師是一個(gè)職業(yè)發(fā)展前景廣闊的行業(yè)。他們這個(gè)可以在眾多相同的公司和組織中工作不，還這個(gè)可以下一界自己的老板，開設(shè)專業(yè)自己的會(huì)計(jì)事務(wù)所。那樣的職業(yè)發(fā)展前景也讓會(huì)計(jì)師的工資水平比其他行業(yè)的工資水平高。

6. 薪酬福利

會(huì)計(jì)師的薪酬福利相當(dāng)豐厚的待遇。他們大多數(shù)這個(gè)可以愜意的享受到良好的訓(xùn)練的薪酬、健康保險(xiǎn)、退休金和以外福利。這些薪酬福利令會(huì)計(jì)師的工資水平比其他行業(yè)的工資水平高。

7. 工作穩(wěn)定性

會(huì)計(jì)師的工作穩(wěn)定性更加高。他們常見是可以在一個(gè)公司或組織中工作多年，但是他們的工作不容易被自動(dòng)化或外包所逐漸。這些工作穩(wěn)定性以至于會(huì)計(jì)師的工資水平比其他行業(yè)的工資水平高。

8. 國際化

與此同時(shí)全球化的發(fā)展，會(huì)計(jì)師的工作早變的越加具有國際化。他們必須了解不同國家的財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收法規(guī)，并確保全公司或組織遵守這些法規(guī)。這種發(fā)展國際化的要求令會(huì)計(jì)師的工資水平比其他行業(yè)的工資水平高。

會(huì)計(jì)是一個(gè)工資高點(diǎn)的行業(yè)，這是而需求量大、水平距離專業(yè)化、重要性、稅收要求、職業(yè)發(fā)展、薪酬、工作穩(wěn)定性和國際化等多種因素聯(lián)合起來作用的結(jié)果。如果沒有你一直在考慮進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)，那你你可以不困惑一個(gè)良好的薪酬和職業(yè)發(fā)展前景。