你有無(wú)其實(shí)出納和會(huì)計(jì)可以不做全部的工作？要是是這樣，這樣你肯定是需要恢復(fù)判斷一下。雖然這兩個(gè)職位在財(cái)務(wù)部門中一人分飾兩角著有用的角色，可是他們也有一些不能不能做的工作。在本文中，我們將再討論出納和會(huì)計(jì)沒(méi)法做的工作。

1. 不能決定公司的戰(zhàn)略方向

出納和會(huì)計(jì)在公司中兼任的是財(cái)務(wù)職位，他們的職責(zé)是去處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)告。他們不能不能判斷公司的戰(zhàn)略方向，這是高層管理人員的職責(zé)。出納和會(huì)計(jì)需要所了解公司的戰(zhàn)略方向，以便他們能為公司需要提供財(cái)務(wù)支持。

2. 不能代表公司簽署合同

出納和會(huì)計(jì)沒(méi)法華指公司簽訂合約。這是公司高層管理人員的職責(zé)。簽署合同不需要應(yīng)具備法律知識(shí)和技能，這是出納和會(huì)計(jì)所不具備什么的。假如出納和會(huì)計(jì)代表公司簽訂合約，很有可能會(huì)倒致公司獨(dú)自面對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)。

3. 不能處理公司的人力資源問(wèn)題

出納和會(huì)計(jì)又不能全面處理公司的人力資源問(wèn)題。這是人力資源部門的職責(zé)。人力資源問(wèn)題除了招人、員工培訓(xùn)、員工福利等。出納和會(huì)計(jì)要了解公司的人力資源政策，盡快他們能為公司可以提供財(cái)務(wù)支持。

4. 不能處理公司的市場(chǎng)營(yíng)銷問(wèn)題

出納和會(huì)計(jì)又不能如何處理公司的市場(chǎng)營(yíng)銷問(wèn)題。這是市場(chǎng)營(yíng)銷部門的職責(zé)。市場(chǎng)營(yíng)銷問(wèn)題包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定價(jià)、廣告宣傳等。出納和會(huì)計(jì)是需要知道一點(diǎn)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷政策，以備萬(wàn)一他們也能為公司能提供財(cái)務(wù)支持。

5. 不能處理公司的技術(shù)問(wèn)題

出納和會(huì)計(jì)肯定不能全面處理公司的技術(shù)問(wèn)題。這是技術(shù)部門的職責(zé)。技術(shù)問(wèn)題包括軟件開(kāi)發(fā)、硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全等。出納和會(huì)計(jì)不需要清楚公司的技術(shù)政策，以便他們能夠?yàn)楣�司提供給財(cái)務(wù)支持。

6. 不能處理公司的法律問(wèn)題

出納和會(huì)計(jì)不能處理公司的法律問(wèn)題。這是法律部門的職責(zé)。法律問(wèn)題除了合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、公司法律事務(wù)等。出納和會(huì)計(jì)需要打聽(tīng)一下公司的法律政策，盡快他們還能夠?yàn)楣�司需要提供�?cái)務(wù)支持。

7. 不能處理公司的采購(gòu)問(wèn)題

出納和會(huì)計(jì)不能去處理公司的采購(gòu)問(wèn)題。這是采購(gòu)部門的職責(zé)。采購(gòu)問(wèn)題除了供應(yīng)商管理、采購(gòu)流程管理、采購(gòu)成本控制等。出納和會(huì)計(jì)是需要打聽(tīng)一下公司的采購(gòu)政策，以便于他們也能為公司需要提供財(cái)務(wù)支持。

8. 不能處理公司的生產(chǎn)問(wèn)題

出納和會(huì)計(jì)又不能全面處理公司的生產(chǎn)問(wèn)題。這是生產(chǎn)部門的職責(zé)。生產(chǎn)問(wèn)題除開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)流程管理、生產(chǎn)成本控制等。出納和會(huì)計(jì)要清楚公司的生產(chǎn)政策，以便他們能夠?yàn)楣�司提供�?cái)務(wù)支持。

出納和會(huì)計(jì)在公司中扮演的角色著最重要的角色，他們不需要所了解公司的那里方面，盡快他們還能夠?yàn)楣�司可以提供�?cái)務(wù)支持。而現(xiàn)在，他們不能不能做絕大部分的工作。他們要與其它部門合作，希望能夠公司都能夠?qū)崿F(xiàn)程序其戰(zhàn)略目標(biāo)。