工資是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，是對企業(yè)來說，如何能合理不地做好工資賬務(wù)管理是非常重要的。而工資會計科目的真確可以使用，更是當(dāng)然有關(guān)系到企業(yè)財務(wù)管理的準(zhǔn)確性和合法性。下面我們來看下工資會計科目怎末做帳。

一、工資會計科目的分類

工資會計科目主要注意分為兩類：工資支出和應(yīng)付工資。其中，工資支出除了基本工資、津貼、獎金、福利等，預(yù)提費用則是指員工工資的應(yīng)付賬款。

二、工資支出的會計處理

對于工資支出的會計處理，應(yīng)當(dāng)及時通過100元以內(nèi)步驟并且：

1.據(jù)員工的工資單，可以計算出平均員工的工資支出金額；

2.將你是哪員工的工資支出金額匯總，不出本期工資支出總額；

3.將本期工資支出總額沖減“工資支出”科目下的相對應(yīng)子科目中。

三、應(yīng)付工資的會計處理

對于其他應(yīng)付款的會計處理，應(yīng)當(dāng)明確的以下步驟接受：

1.據(jù)員工的工資單，計算出各個員工的應(yīng)付工資金額；

2.將每個員工的應(yīng)付工資金額匯總，不出本期能對付工資總額；

3.將本期阻一阻工資總額記入“應(yīng)付工資”科目下的相對應(yīng)子科目中。

四、工資稅費的會計處理

工資稅費是指企業(yè)為員工交納的社會保險費、公積金等稅費。相對于工資稅費的會計處理，應(yīng)遵循以上步驟參與：

1.根據(jù)稅務(wù)部門的規(guī)定，可以計算出本期應(yīng)交納的工資稅費金額；

2.將本期應(yīng)交納的工資稅費金額記入“應(yīng)交稅費”科目下的或則子科目中。

五、工資預(yù)提的會計處理

工資預(yù)提是指企業(yè)為員工安裝帶的工資金額。對于工資壞帳準(zhǔn)備的會計處理，應(yīng)當(dāng)由聽從200元以內(nèi)步驟并且：

1.參照企業(yè)的規(guī)定，計算出本期應(yīng)預(yù)提的工資金額；

2.將本期應(yīng)預(yù)提的工資金額管理費用“預(yù)提費用”科目下的或者子科目中。

六、工資發(fā)放的會計處理

工資發(fā)放是指企業(yè)將員工工資款項求實際發(fā)放時間給員工的過程。對此工資的發(fā)放的會計處理，應(yīng)當(dāng)按照100元以內(nèi)步驟并且：

1.依據(jù)員工的工資單，算出出你是哪員工的求實際發(fā)放金額；

2.將你是什么員工的實際發(fā)放金額匯總，結(jié)論本期不好算發(fā)放時間總額；

3.將本期實際統(tǒng)一發(fā)放總額從“應(yīng)付工資”科目下的相應(yīng)子科目中扣掉，結(jié)論本期未直接發(fā)放工資總額。

七、工資清算的會計處理

工資清算是指企業(yè)對本期工資支出、應(yīng)付工資、工資稅費、工資預(yù)提、工資發(fā)放等參與核算和清算的過程。相對于工資清算的會計處理，應(yīng)當(dāng)由按照200元以內(nèi)步驟參與：

1.參照左右吧經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)數(shù)據(jù)，計算出出本期工資清算總額；

2.將本期工資清算總額計入“工資清算”科目下的或則子科目中。

八、工資會計科目的核算

工資會計科目的核算是指對工資會計科目進(jìn)行審查和核對資料的過程。是對工資會計科目的核算，應(yīng)在明確的以下步驟通過：

1.依據(jù)工資清算表，核對確認(rèn)各種驗收數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性；

2.對此數(shù)據(jù)無比或不合法的情況，應(yīng)在及時接受調(diào)整和處理；

3.核對確認(rèn)有誤后，將工資會計科目的數(shù)據(jù)錄入財務(wù)報表中。

以上就是關(guān)于工資會計科目怎摸作賬的具體一點介紹。在實際操作中，企業(yè)應(yīng)在依據(jù)什么自身的情況和換算要，靈活運用左右吧方法，去做工資賬務(wù)管理，以保證企業(yè)財務(wù)管理的準(zhǔn)確性和合法性。