婁底中專會(huì)計(jì)老師工資多少？這是許多人冷淡的問題。才是一名教育工作者，工資水平不單有關(guān)系到個(gè)人收入，也有關(guān)系到教育行業(yè)的發(fā)展。下面，我們就來一起打聽一下一下婁底中專會(huì)計(jì)老師的工資情況。

一、婁底中專會(huì)計(jì)老師的基本工資

婁底中專會(huì)計(jì)老師的基本工資是由國家法律規(guī)定的，根據(jù)教師的職稱、學(xué)歷、工齡等因素通過算出。一般來說，初級(jí)職稱的會(huì)計(jì)老師的基本工資在3000元500左右，中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)老師的基本工資在4000元左右吧，高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)老師的基本工資在5000元左右吧。

二、婁底中專會(huì)計(jì)老師的績效工資

除此之外基本工資之外，婁底中專會(huì)計(jì)老師還也可以完成任務(wù)績效工資�？冃ЧべY是據(jù)教師的工作表現(xiàn)通過評(píng)的，表現(xiàn)出優(yōu)秀的教師也可以額外更高的績效工資。一般來說，婁底中專會(huì)計(jì)老師的績效工資在基本工資的10%以內(nèi)。

三、婁底中專會(huì)計(jì)老師的津貼

婁底中專會(huì)計(jì)老師還是可以額外一些津貼，例如住房津貼、交通津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。那些個(gè)津貼的具體詳細(xì)金額根據(jù)地區(qū)的不同而有所差異，一般來說，婁底中專會(huì)計(jì)老師的津貼在基本工資的10%左右吧。

四、婁底中專會(huì)計(jì)老師的獎(jiǎng)金

婁底中專會(huì)計(jì)老師還是可以完成任務(wù)一些獎(jiǎng)金，.例如教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)金、科研成果獎(jiǎng)金、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)金等。那些獎(jiǎng)金的詳細(xì)金額據(jù)有所不同的情況而有所有所不同，一般來說，婁底中專會(huì)計(jì)老師的獎(jiǎng)金在基本工資的10%500左右。

五、婁底中專會(huì)計(jì)老師的福利待遇

婁底中專會(huì)計(jì)老師還這個(gè)可以貴賓級(jí)別一些福利待遇，諸如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。這個(gè)福利待遇的具體看金額根據(jù)差別的情況而有不完全不同，一般來說，婁底中專會(huì)計(jì)老師的福利待遇在基本工資的20%以內(nèi)。

六、婁底中專會(huì)計(jì)老師的加班費(fèi)

婁底中專會(huì)計(jì)老師如果沒有是需要加班，可以不額外或者的加班費(fèi)。加班費(fèi)的具體看金額據(jù)加班時(shí)間和加班工資標(biāo)準(zhǔn)而所相同，一般來說，婁底中專會(huì)計(jì)老師的加班費(fèi)在基本工資的10%70左右。

七、婁底中專會(huì)計(jì)老師的年終獎(jiǎng)

婁底中專會(huì)計(jì)老師每年還可以完成任務(wù)一次年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)的具體看金額根據(jù)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)情況和教師的工作表現(xiàn)而有所有所不同，一般來說，婁底中專會(huì)計(jì)老師的年終獎(jiǎng)在基本工資的1-2個(gè)月70左右。

八、婁底中專會(huì)計(jì)老師的發(fā)展前景

婁底中專會(huì)計(jì)老師的發(fā)展前景那就比較比較開闊的。隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不停增長，教育行業(yè)也在不斷壯大。同時(shí)，會(huì)計(jì)專業(yè)也是一個(gè)更加熱門的專業(yè)，所以婁底中專會(huì)計(jì)老師的就業(yè)前景還是比較比較好的。

九、

婁底中專會(huì)計(jì)老師的工資通常由基本工資、績效工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利待遇、加班費(fèi)和年終獎(jiǎng)等組成。確實(shí)工資水平也不是太高，不過婁底中專會(huì)計(jì)老師的發(fā)展前景肯定比較廣袤的。

十、參考文獻(xiàn)

1.《中華人民共和國教師法》

2.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

3.《教育部關(guān)于職稱評(píng)審工作的若干規(guī)定》

4.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

5.《中華人民共和國企業(yè)年金條例》