印度是一個(gè)人口基數(shù)大的國(guó)家，占據(jù)龐大的勞動(dòng)力市場(chǎng)。在那個(gè)國(guó)家，會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，不過(guò)這些什么職業(yè)的薪資也相當(dāng)讓人。那就，在印度會(huì)計(jì)的工資是多少呢？下面要讓我們來(lái)一起知道一點(diǎn)一下吧。

會(huì)計(jì)的薪資水平

在印度，會(huì)計(jì)的薪資水平是更加高的。據(jù)哪個(gè)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)總是顯示，印度的會(huì)計(jì)師你算算年薪為15萬(wàn)蘇姆，相當(dāng)于2000美圓。當(dāng)然，這僅僅一個(gè)平均數(shù)，實(shí)際上，會(huì)計(jì)的薪資水平應(yīng)該有太大的差異的。

不同地區(qū)的薪資差異

在印度，不同地區(qū)的薪資差異是非常的確的。一般來(lái)說(shuō)，大城市的薪資水平要不考慮小城市。比如，孟買(mǎi)和班加羅爾這兩個(gè)城市的會(huì)計(jì)師你算算年薪都在20萬(wàn)盧比以?xún)?nèi)，而在印度南部的一些小城市，會(huì)計(jì)師的你算算年薪可能只有一10萬(wàn)奈拉左右。

不同公司的薪資差異

在印度，完全不同公司的薪資差異都是更加大的。一般來(lái)說(shuō)，大型跨國(guó)公司的薪資水平要高于本土公司。假如，印度的IT行業(yè)是更加高度發(fā)達(dá)的，很多境外IT公司的會(huì)計(jì)師換算下來(lái)年薪都在25萬(wàn)奈拉以下，而在一些本土IT公司，會(huì)計(jì)師的你算算年薪可能只有15萬(wàn)盧比左右。

不同行業(yè)的薪資差異

在印度，不同行業(yè)的薪資差異都是相當(dāng)大的。一般來(lái)說(shuō)，金融行業(yè)和IT行業(yè)的薪資水平要高于500其他行業(yè)。比如，印度的銀行業(yè)是更加最發(fā)達(dá)的，很多銀行的會(huì)計(jì)師你算算年薪都在20萬(wàn)蘇姆不超過(guò)，而在一些其他行業(yè)，會(huì)計(jì)師的平均年薪很可能只能10萬(wàn)奈拉70左右。

不同學(xué)歷的薪資差異

在印度，相同學(xué)歷的薪資差異確實(shí)是太大的。一般來(lái)說(shuō)，占據(jù)碩士學(xué)位的會(huì)計(jì)師的薪資要不考慮僅有本科學(xué)位的會(huì)計(jì)師。比如說(shuō)，在印度的一些大型跨國(guó)公司，擁有碩士學(xué)位的會(huì)計(jì)師的來(lái)算年薪可能會(huì)至少30萬(wàn)蘇姆以上，而只有一本科學(xué)位的會(huì)計(jì)師的換算下來(lái)年薪可能會(huì)只有一20萬(wàn)迪拉姆500左右。

不同經(jīng)驗(yàn)的薪資差異

在印度，不同經(jīng)驗(yàn)的薪資差異都是太大的。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)越極為豐富的會(huì)計(jì)師的薪資要不考慮經(jīng)驗(yàn)較少的會(huì)計(jì)師。比如說(shuō)，在印度的一些規(guī)模大跨國(guó)公司，強(qiáng)大10年以上經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師的平均年薪可能提升40萬(wàn)蘇姆以上，而唯有1年經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師的來(lái)算年薪可能只能15萬(wàn)蘇姆左右吧。

不同職位的薪資差異

在印度，不同職位的薪資差異確實(shí)是太大的。一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資要不考慮特殊會(huì)計(jì)師。比如說(shuō)，在印度的一些小型跨國(guó)公司，高級(jí)會(huì)計(jì)師的平均年薪很有可能提升50萬(wàn)盧比左右吧，而特殊會(huì)計(jì)師的來(lái)算年薪可能會(huì)僅有20萬(wàn)蘇姆70左右。

在印度會(huì)計(jì)的工資是太高的，不過(guò)具體看的薪資水平應(yīng)該要參照不同的地區(qū)、公司、行業(yè)、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和職位來(lái)判斷。假如你想在印度從事行業(yè)會(huì)計(jì)工作，這樣你必須盡肯定地增強(qiáng)自己的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，這樣才能我得到更高的薪資水平。