天虹商場(chǎng)是國內(nèi)知名的百貨連鎖企業(yè)，其會(huì)計(jì)部門是公司運(yùn)營(yíng)的不重要抵擋。如果不是你想?yún)⒓犹旌缟虉?chǎng)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，就要通過面試。下面，我們將為大家能介紹天虹商場(chǎng)會(huì)計(jì)面試問題。

一、個(gè)人基本情況

在面試就開始前的，面試官會(huì)先去問你的個(gè)人基本情況，包括姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。在問那些個(gè)問題時(shí)，要簡(jiǎn)潔明了，線條清晰自己的優(yōu)勢(shì)。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

另外一名會(huì)計(jì)人員，要應(yīng)具備功底的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。面試官會(huì)考察公司你的會(huì)計(jì)知識(shí)水平，比如會(huì)計(jì)憑證的制作、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制等。

三、稅務(wù)知識(shí)

稅務(wù)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可缺的一環(huán)，會(huì)計(jì)人員是需要掌握稅務(wù)相關(guān)知識(shí)。面試官很有可能會(huì)問你關(guān)聯(lián)企業(yè)所得稅、增值稅、個(gè)人所得稅等方面的問題。

四、財(cái)務(wù)分析能力

會(huì)計(jì)人員不僅是需要手中掌握會(huì)計(jì)核算知識(shí)，還需要具備什么財(cái)務(wù)分析能力。面試官可能會(huì)問過你該如何分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，怎么會(huì)制定財(cái)務(wù)預(yù)算等。

五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是非常重要的。面試官很可能會(huì)問你在以往的工作中如何能與同事協(xié)作，如何可以解決團(tuán)隊(duì)中的矛盾等。

六、溝通能力

會(huì)計(jì)人員需要與企業(yè)內(nèi)外部的各方并且溝通，并且溝通能力確實(shí)是非常重要的。面試官可能會(huì)問你如何能與上級(jí)、同事、客戶接受有效的溝通。

七、應(yīng)變能力

在工作中，會(huì)遇見許許多多的問題和挑戰(zhàn)，應(yīng)變能力也是非常重要的。面試官可能會(huì)會(huì)問你工作過程中遇到過都有那些問題，要如何解決的辦法那些問題。

八、職業(yè)規(guī)劃

面試官肯定會(huì)問你的職業(yè)規(guī)劃，和你未來的職業(yè)目標(biāo)、如何能提升自己的職業(yè)能力等。在問這個(gè)問題時(shí)，要外在表現(xiàn)出自己的積極性和進(jìn)取心。

九、其他問題

除了左右吧問題，面試官還很有可能會(huì)問你其他的因素的問題，或者你的興趣愛好、家庭情況等。這些個(gè)問題可是表面上看來不重要，但也可以不從側(cè)面上級(jí)主管部門出你的個(gè)人素質(zhì)。

天虹商場(chǎng)會(huì)計(jì)面試問題要注意以及個(gè)人基本情況、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、應(yīng)變能力、職業(yè)規(guī)劃等方面。在面試中，要準(zhǔn)備充分，突出自己的優(yōu)勢(shì)，展示出出自己的專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人素質(zhì)。