正式編制會計會拖工資嗎？這是一個讓很多人十分困惑的問題。在現(xiàn)代社會，越來越密集的企業(yè)選擇編外會計，這樣的不僅是可以會降低企業(yè)的成本，還是可以提高企業(yè)的效率。但是，高薪聘請會計如何確定會拖欠工資呢？下面我們就來繼續(xù)探討一下這樣的問題。

外聘會計的優(yōu)勢

我們要了解一下正式編制會計的優(yōu)勢。比起于招聘內(nèi)部會計，正式編制會計的成本低冷，因為外聘會計不需要企業(yè)所遺可以提供辦公場所、設(shè)備等資源，也不是需要企業(yè)故其公司繳納社保和公積金等福利。此外，高薪聘請會計的靈活性更高，企業(yè)是可以依據(jù)什么自己的需要來中,選擇正式編制會計的服務(wù)時間和服務(wù)內(nèi)容。

外聘會計的風(fēng)險

然而，外請會計也存在一些風(fēng)險。例如，編外會計肯定會泄露出來企業(yè)的財務(wù)信息，這對企業(yè)的經(jīng)營會導(dǎo)致很大的影響。當(dāng)然了，編外會計還可能會會拖欠工資，這會讓企業(yè)的員工感覺道不滿，甚至還會會影響企業(yè)的聲譽。

外聘會計拖欠工資的原因

那么，為什么不高薪聘請會計會拖欠工資呢？反正，正式編制會計拖欠工資的原因有很多。比如，正式編制會計可能會會是因為自己的經(jīng)濟困難而拖欠工人工資；或則，正式編制會計可能會是因為與企業(yè)的合同條款不符而拖欠。

如何避免外聘會計拖欠工資

呢既然編外會計會拖欠工資，那就我們應(yīng)該要如何避免這種情況的再一次發(fā)生呢？企業(yè)在選擇類型編外會計時，肯定你選信譽良好的會計事務(wù)所或是個人。企業(yè)在與外請會計簽訂合同時，應(yīng)該要應(yīng)明確工資支付的時間和，在內(nèi)違約金的條款。企業(yè)在與正式編制會計合作期間，肯定一直保持良好的思想品德的溝通，及時解決工資支付問題。

如何應(yīng)對外聘會計拖欠工資

要是企業(yè)的正式編制會計拖欠了工資，該怎么辦呢？企業(yè)估計及時與編外會計溝通，打聽一下拖欠工資的原因，并要求其盡快直接支付工資。如果不是高薪聘請會計不不會愿意怎么支付工資，企業(yè)這個可以法律途徑來能夠解決問題。

正式編制會計不一定會拖欠工資，但這種確實是存在。企業(yè)在選擇類型編外會計時，估計盡量選擇類型信譽良好的會計事務(wù)所或者個人，并在聯(lián)合期間盡量良好的溝通。如果出現(xiàn)拖欠工資的情況，企業(yè)估計及時與正式編制會計溝通交流，并按照法律途徑來解決了問題。