疫情期間，全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)都造成了龐大無(wú)比的沖擊，許多公司都在大量裁員，許多人都在失業(yè)。尤其是會(huì)計(jì)行業(yè)，的原因疫情的影響，很多公司都下降了招聘，導(dǎo)致會(huì)計(jì)在疫情期間很容易找到工作。本文將探討探討疫情期間會(huì)計(jì)不好去找工作的原因，并能提供一些解決方案。

原因一：公司裁員

因此疫情的影響，很多公司都在大裁員，其中許多會(huì)計(jì)也給予了影響。公司就是為了降低成本，往往會(huì)優(yōu)先權(quán)記錄核心業(yè)務(wù)部門的員工，而會(huì)計(jì)部門則成為了裁員的對(duì)象。

原因二：招聘凍結(jié)

很多公司在疫情期間都什么制度了招聘被凍結(jié)政策，再次招聘新員工。這也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)在疫情期間會(huì)很難找不到工作。

原因三：行業(yè)萎縮

因此疫情的影響，很多行業(yè)都造成了沖擊，倒致行業(yè)充血。這也以至于會(huì)計(jì)在某些行業(yè)中的就業(yè)機(jī)會(huì)變的越來(lái)越太遠(yuǎn)。

原因四：競(jìng)爭(zhēng)加劇

因此就業(yè)機(jī)會(huì)變少，會(huì)計(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也變的非常如此激烈。很多公司都發(fā)來(lái)了大量的求職再申請(qǐng)，也讓會(huì)計(jì)的就業(yè)難度加大。

原因五：疫情期間的遠(yuǎn)程辦公

疫情期間，很多公司都實(shí)行了遠(yuǎn)程辦公政策，這也讓會(huì)計(jì)的面試和交流變得非常難了。遠(yuǎn)程辦公也使得公司更加注重員工的自我管理和自我約束能力，這是對(duì)一些非常缺乏自我管理能力的會(huì)計(jì)而言都是一大挑戰(zhàn)。

解決方案一：提高自身素質(zhì)

在疫情期間，會(huì)計(jì)可以是從提高自身素質(zhì)來(lái)提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。可以不按照學(xué)習(xí)新知識(shí)、想提高英語(yǔ)水平、能參加職業(yè)培訓(xùn)等來(lái)提高自身素質(zhì)。

解決方案二：拓寬就業(yè)渠道

在疫情期間，會(huì)計(jì)可以不是從拓寬就業(yè)渠道來(lái)減少自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。是可以按照拓寬思維求職范圍、查哈招聘信息、一并加入行業(yè)協(xié)會(huì)等來(lái)搭建就業(yè)平臺(tái)。

解決方案三：積極面試

在疫情期間，會(huì)計(jì)可以不積極主動(dòng)面試來(lái)增強(qiáng)自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。這個(gè)可以自我介紹、展示自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技能、展示自己的個(gè)人魅力等來(lái)讓用人單位的注意。

解決方案四：尋求幫助

在疫情期間，會(huì)計(jì)這個(gè)可以按照拜求幫助來(lái)提高自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。也可以按照求職網(wǎng)站、人才中介、朋友推薦等來(lái)跪求幫助。

解決方案五：自我營(yíng)銷

在疫情期間，會(huì)計(jì)可以不通過(guò)自我營(yíng)銷來(lái)減少自己的就業(yè)機(jī)會(huì)�？梢圆话凑粘闪�個(gè)人品牌、編寫書籍個(gè)人簡(jiǎn)歷、參加社交活動(dòng)等來(lái)通過(guò)自我營(yíng)銷。

在疫情期間，會(huì)計(jì)的就業(yè)形勢(shì)確實(shí)是不容樂(lè)觀。但是，如果我們積極，提高自身素質(zhì)，拓寬就業(yè)渠道，積極主動(dòng)地去面試，求幫助，并且自我營(yíng)銷，就一定也能可以找到自己多謝了的工作。