廣州是中國南方的一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，具備各大的企業(yè)和機(jī)構(gòu)，其中會(huì)計(jì)行業(yè)是其中之一。但，很多人發(fā)現(xiàn)到在廣州找到一份會(huì)計(jì)工作更加難了。到底是為什么？

市場競爭激烈

廣州的會(huì)計(jì)市場競爭更加如此激烈。許多大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)都設(shè)有自己的財(cái)務(wù)部門，而小型企業(yè)則更傾向于擔(dān)任有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師。這讓新大專畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生很容易不能找到一份我們的理想的工作。

資歷要求高

廣州的會(huì)計(jì)市場對(duì)于應(yīng)聘者的資歷要求相當(dāng)高。許多企業(yè)要求應(yīng)聘者擁有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，這使得新本科畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生很容易找不到一份理想和目標(biāo)的工作。

語言要求高

廣州是一個(gè)國際化城市，很多企業(yè)都需要會(huì)計(jì)師擁有流利的英語或以外外語能力。這對(duì)此這些英語不是什么母語的人對(duì)于是一個(gè)挑戰(zhàn)。

行業(yè)發(fā)展緩慢

廣州的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展極慢，很多企業(yè)還僅僅在悠久的傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理模式上。這也讓會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展給予限制，沒法有更好的職業(yè)前景。

招聘渠道單一

廣州的招聘渠道要比單一，很多企業(yè)只招聘網(wǎng)站或人才市場發(fā)布招聘信息。這讓應(yīng)聘者沒法不能找到更多的機(jī)會(huì)。

薪資待遇低

廣州的會(huì)計(jì)行業(yè)薪水待遇低些相對(duì)較高，很多企業(yè)這對(duì)會(huì)計(jì)師的薪資當(dāng)然不如此重視。這使得很多應(yīng)聘者會(huì)很難滿足的條件自己的生活需求。

缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

廣州的會(huì)計(jì)市場對(duì)此應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求的很高。然而，很多新畢業(yè)后的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生嚴(yán)重缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這令他們沒法找到一份美好的理想的工作。

文憑不被認(rèn)可

廣州的會(huì)計(jì)市場對(duì)于應(yīng)聘者的文憑要求太高。而現(xiàn)在，很多應(yīng)聘者的文憑卻不是被廣州的企業(yè)重視，這使得他們很容易找不到一份美好的理想的工作。

在廣州找不到一份美好的理想的會(huì)計(jì)工作的確很難。市場競爭日益激烈，資歷要求高，語言要求高，行業(yè)發(fā)展極快，招聘信息渠道單一，薪資低，極度缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，文憑不被認(rèn)可等因素都會(huì)對(duì)應(yīng)聘者倒致很小的困難。并且，應(yīng)聘者必須有耐心和毅力，持續(xù)提升自己的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能在廣州的會(huì)計(jì)市場中能脫穎而出。