當(dāng)月是沒有發(fā)工資，這是每個職場人都我也不想聽見的消息。不過，如果沒有你是一名會計，這樣的消息可能會要讓你十分焦慮和不安。在這篇文章中，我們將繼續(xù)探討當(dāng)月還沒有發(fā)工資的情況下，會計需要注意的事項這些應(yīng)對策略。

了解公司財務(wù)狀況

當(dāng)月是沒有發(fā)工資肯定是只不過公司財務(wù)又出現(xiàn)了問題。才是會計，你需要了解公司的財務(wù)狀況，包括收入、支出、債務(wù)等方面的情況。如果不是公司的財務(wù)狀況并不太好，你是需要及時向上級匯報，并做出建議。

檢查工資計算表

要是公司財務(wù)狀況良好素質(zhì)，只不過仍然還沒有發(fā)工資，這樣的話你不需要檢查工資計算出表。很可能是只不過計算表會出現(xiàn)了錯誤，會造成工資不能及時發(fā)放。在系統(tǒng)檢查計算表時，你必須再三檢查每個員工的工資信息，確保全沒有完全沒有錯誤。

與員工溝通

當(dāng)月是沒有發(fā)工資會給員工給予不大的困擾和不安。充當(dāng)會計，你要及時與員工交流，告訴他們薪資發(fā)放的情況，并盡很可能具體一個具體的時間。同時，你需要耐心協(xié)商討論員工的意見和建議，并及時反饋給上級。

與銀行溝通

假如公司的財務(wù)狀況良好，但是依然就沒發(fā)工資，這樣可能會是因為公司的銀行賬戶會出現(xiàn)了問題。才是會計，你必須及時與銀行交流，了解賬戶的情況，并盡早能夠解決問題。

尋找臨時解決方案

當(dāng)月沒有發(fā)工資會給員工給予比較大的困擾和不安。才是會計，你要這里有臨時解決方案，幫員工度過難關(guān)。比如，可以向員工需要提供一些臨時貸款或則晚幾天一次性發(fā)放一部分工資。

與上級溝通

當(dāng)月沒有發(fā)工資是一個都很嚴(yán)重點的問題，以及會計，你需要及時向上級匯報情況，并提出來解決方案。同時，你需要與上級溝通和交流，打聽一下公司的財務(wù)狀況和未來的發(fā)展計劃。

制定預(yù)算計劃

當(dāng)月沒有發(fā)工資很可能是是因為公司的財務(wù)狀況奇差無比。才是會計，你是需要制定并執(zhí)行一個預(yù)算計劃，解決公司控制支出，增強收入。預(yù)算計劃是需要考慮到到公司的那里方面，和人力資源、工廠采購、銷售等方面。

加強財務(wù)管理

當(dāng)月還沒有發(fā)工資肯定是只不過公司的財務(wù)管理太差嚴(yán)格一點。作為會計，你需要起到財務(wù)管理，必須保證公司的財務(wù)狀況良好。財務(wù)管理不需要除了預(yù)算管理、成本控制、資金管理等方面。

當(dāng)月還沒有發(fā)工資是一個也很極為嚴(yán)重的問題，作為會計，你要及時采取措施，能解決問題。同時，你要增強財務(wù)管理，確保公司的財務(wù)狀況良好。這樣，才能可以保證公司的穩(wěn)定發(fā)展，員工的福利和利益能夠得到保障。