在企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納是非常重要的職位，他們共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，包括賬目的記錄、資金的管理等。但，當(dāng)會(huì)計(jì)出納離職的或調(diào)崗時(shí)，如何通過工作移交呢？下面我們就來詳細(xì)了解一下。

第一步：制定工作移交計(jì)劃

在會(huì)計(jì)出納自動(dòng)離職或者調(diào)崗之前，企業(yè)必須制定并執(zhí)行一份詳細(xì)點(diǎn)的工作辦理移交計(jì)劃，比較明確工作移交的時(shí)間、內(nèi)容、等。同時(shí)，不需要確定接手后人員的身份和資格，以切實(shí)保障工作移交的無驚無險(xiǎn)并且。

第二步：記錄工作流程

在工作移交過程中，要資料記錄下會(huì)計(jì)出納的工作流程，包括賬目的記錄、資金的管理、報(bào)表的編制等。這樣的話這個(gè)可以幫接手人員更好地所了解工作內(nèi)容和流程，會(huì)減少工作移交過程中的錯(cuò)誤和遺漏。

第三步：交接賬目資料

在工作暫時(shí)扣押過程中，會(huì)計(jì)出納必須將賬目資料交接給全盤接手人員，和銀行對賬單、現(xiàn)金日記賬、憑證等。同時(shí)，要對賬目資料接受核對，切實(shí)保障賬目的準(zhǔn)確性和完整性。

第四步：培訓(xùn)接手人員

在工作移送過程中，會(huì)計(jì)出納必須對接手后人員接受培訓(xùn)班，除開賬目的記錄、資金的管理、報(bào)表的編制等。同時(shí)，是需要幫忙解決剛接手人員的疑問，確保全接手后人員還能夠熟練的掌握掌握工作內(nèi)容和流程。

第五步：確認(rèn)工作移交完成

在工作統(tǒng)一移交過程中，要通過確認(rèn)工作暫時(shí)扣押如何確定能夠完成。這必須由企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或是相關(guān)部門進(jìn)行確認(rèn)，以切實(shí)保障工作移交的無驚無險(xiǎn)接受。

第六步：整理工作資料

在工作暫時(shí)扣押能夠完成后，會(huì)計(jì)出納要整理好工作資料，除了賬目資料、報(bào)表等。同時(shí)，要將工作資料接受歸檔，以備后續(xù)的相關(guān)的資料和可以使用。

第七步：跟進(jìn)工作進(jìn)展

在工作移交能完成后，會(huì)計(jì)出納需要去協(xié)助工作進(jìn)展，知道一點(diǎn)接手人員的工作情況和進(jìn)展。同時(shí)，需要及時(shí)解決接手人員遇到的問題，必須保證工作的無驚無險(xiǎn)進(jìn)行。

第八步：定期回訪

在工作移送能夠完成后，需要定期回訪接手后人員，打聽一下工作情況和進(jìn)展。同時(shí)，是需要及時(shí)解決剛接手人員遇到的問題，確保工作的順利接受。

會(huì)計(jì)出納工作移交是企業(yè)中非常重要的一環(huán)，需要積極對待。只能做好工作移交，才能以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的成功接受。