會計勞動法可以計算工資公式是會計從業(yè)人員必須完全掌握的基本技能之一。在現(xiàn)代社會，工資是勞動者的主要收入來源，并且確切算出工資對此最有保障勞動者的權(quán)益和魔獸維護(hù)企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)都本身重要意義。下面，我們將為大家具體一點可以介紹會計勞動法換算工資公式。

一、基本工資的計算方法

基本工資是指勞動者在相關(guān)規(guī)定工作時間內(nèi)，遵循勞動合同口頭約定的工作崗位和工作內(nèi)容，享受的工資報酬。其計算方法為：

基本工資=崗位工資+工齡工資+技能工資+津貼等

二、績效工資的計算方法

績效工資是指勞動者在規(guī)定工作時間內(nèi)，參照企業(yè)法律規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果，貴賓級別的工資報酬。其計算方法為：

績效工資=基本工資×績效系數(shù)

三、獎金的計算方法

獎金是指企業(yè)為激勵員工工作積極性和創(chuàng)造性，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和比例給了的額外報酬。其計算方法為：

獎金=銷售額×提成都比例

四、加班工資的計算方法

加班工資是指勞動者在相關(guān)規(guī)定工作時間外，遵循一定比例計算的額外報酬。其計算方法為：

加班工資=基本工資×加班系數(shù)

五、社保和公積金的計算方法

社保和公積金是企業(yè)為更加有保障員工的社會保障和個人儲蓄而交的。其計算方法為：

社保和公積金=基本工資×繳交比例

六、個人所得稅的計算方法

個人所得稅是指個人從各種經(jīng)濟(jì)活動中全面的勝利的所得，明確的國家明確規(guī)定的稅率和應(yīng)稅收入計算出的稅款。其計算方法為：

個人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣掉數(shù)

七、其他福利的計算方法

除開上列幾種工資和費用除了，企業(yè)還可能會提供給那些福利，如生活補貼、交通補貼、餐費補貼等。其計算方法為：

別的福利=補貼金額×各種補貼比例

八、總工資的計算方法

總工資是指勞動者在一個計算周期內(nèi)，享受的所有的工資報酬。其計算方法為：

總工資=基本工資+績效工資+獎金+加班工資+其他福利-社保和公積金-個人所得稅

以上那就是會計勞動法換算工資公式的詳細(xì)介紹。實際手中掌握這些個公式，會計從業(yè)人員是可以越來越清楚地計算員工的工資，可靠員工的權(quán)益，同時也能增強(qiáng)企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。