你是否那一次想到過，公司的工資是由出納還是會計(jì)來直接發(fā)放呢？這是一個很最常見的問題，但答案并并非那你簡單點(diǎn)。在本文中，我們將探討一番這樣的問題，并分析出納和會計(jì)各自的優(yōu)缺點(diǎn)，在內(nèi)選擇類型哪種更適合我你的公司。

出納發(fā)工資的優(yōu)點(diǎn)

出納發(fā)工資的比較大優(yōu)點(diǎn)是速度。而出納大多是公司中最熟得不能再熟工資換算的人員，他們可以飛速而準(zhǔn)確地?fù)Q算平均員工的工資。至于，出納還可以在工資發(fā)放前檢查一下你是什么員工的時(shí)間表和考勤記錄，以必須保證工資的準(zhǔn)確性。

出納發(fā)工資的缺點(diǎn)

但，出納發(fā)工資也有一些缺點(diǎn)。出納正常情況只不過公司中的一名員工，他們很有可能還沒有起碼的專業(yè)知識來處理古怪的稅務(wù)和法律問題。出納也可能會因?yàn)楣ぷ鲏毫�過大而犯錯，造成工資發(fā)放再次出現(xiàn)錯誤。

會計(jì)發(fā)工資的優(yōu)點(diǎn)

相比之下，會計(jì)發(fā)工資的優(yōu)點(diǎn)只在于他們手中掌握更多的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。會計(jì)可以好些地處理稅務(wù)和法律問題，并切實(shí)保障工資發(fā)放符合相關(guān)法規(guī)。再者，會計(jì)還也可以要好地一次性處理公司的財(cái)務(wù)記錄，盡快在未來的審計(jì)中提供給幫助。

會計(jì)發(fā)工資的缺點(diǎn)

但，會計(jì)發(fā)工資也有一些缺點(diǎn)。會計(jì)通常要更長的時(shí)間來計(jì)算出各個員工的工資，因?yàn)樗麄冃枰�確定更多的稅務(wù)和法律問題。會計(jì)肯定不太清楚你是哪員工的具體情況，倒致工資發(fā)放直接出現(xiàn)錯誤。

如何選擇

選擇類型出納還是會計(jì)發(fā)工資，取決于你的公司的具體情況。要是你的公司規(guī)模較小，出納可能會是更好的選擇，畢竟他們也可以快的地計(jì)算工資，因此更認(rèn)識你是哪員工的情況。如果沒有你的公司規(guī)模較高，會計(jì)可能會是更好的選擇，只不過他們是可以好地如何處理稅務(wù)和法律問題，但是好地記錄信息公司的財(cái)務(wù)情況。

如何避免錯誤

不管是什么你選擇出納那就會計(jì)發(fā)工資，都不需要采取的措施一些措施來避免錯誤。你不需要確保全你的員工的時(shí)間表和考勤記錄是準(zhǔn)確的。你需要切實(shí)保障你的出納或會計(jì)在計(jì)算工資時(shí)再次檢查各個員工的情況。你要確保全你的出納或會計(jì)知道一點(diǎn)相關(guān)的稅務(wù)和法律問題，而且在工資發(fā)放時(shí)恪守相關(guān)法規(guī)。

選擇類型出納我還是會計(jì)發(fā)工資它取決于你的公司的具體情況。不管你選擇哪種，都要采取什么措施一些措施來盡量避免錯誤，并確保工資發(fā)放條件符合相關(guān)法規(guī)。如果不是你有一絲一毫疑問，請咨詢專業(yè)人士。