計提工資是企業(yè)在每個月的末尾，遵循員工的不好算工作情況，先行可以計算出下個月的工資，并在財務報表中并且記賬如何處理。不過，有時候會會出現計提工資不發(fā)的情況，這時候該怎么去處理呢？下面就來詳細點詳細介紹一下。

什么是計提工資？

計提工資是指企業(yè)在每個月的末尾，聽從員工的實際中工作情況，先行計算出下個月的工資，并在財務報表中進行記賬處理。那樣的話做的好處是可以不讓企業(yè)更好地能夠掌握自己的財務狀況，盡量減少又出現資金不足的情況。

為什么會出現計提工資不發(fā)的情況？

計提工資不發(fā)的情況通常是導致企業(yè)再次出現了資金緊張的情況，無法通過原定計劃發(fā)放工資。再者，也有可能是而員工的工作情況不可能發(fā)生了變化，造成計提工資的金額發(fā)生了變化，是需要重新計算。

計提工資不發(fā)會計分錄應該怎么處理？

如果又出現了計提工資不發(fā)的情況，企業(yè)應該是及時參與會計分錄處理。詳細操作追加：

1.在會計科目中找到“計提工資”這一科目，將其借方金額清零。

2.在會計科目中能找到“應付福利費”這一科目，將其貸方金額清零。

3.在會計科目中能找到“銀行存款”這一科目，將其借方金額增加，留下記錄未結算工資的金額。

4.在會計科目中不能找到“計提福利費”這一科目，將其借方金額清零。

5.在會計科目中可以找到“阻一阻福利費”這一科目，將其貸方金額清零。

6.在會計科目中能找到“其他應付款”這一科目，將其借方金額提升，記錄未統一發(fā)放福利費的金額。

計提工資不發(fā)會計分錄的影響

計提工資不發(fā)會計分錄的處理會對企業(yè)的財務狀況才能產生一定的影響。會可能導致企業(yè)的銀行存款下降，很有可能會引響企業(yè)的日常經營。會對企業(yè)的財務報表產生影響，必須及時進行調整。

如何避免計提工資不發(fā)的情況？

就是為了避免計提工資不發(fā)的情況，企業(yè)應該結合資金管理，合理規(guī)劃資金使用。至于，還估計及時調整員工的工資計提情況，盡量避免會出現計提工資金額與實際中一次性發(fā)放金額不一致的情況。

計提工資是企業(yè)在每個月的末尾，遵循員工的求實際工作情況，事前可以計算出下個月的工資，并在財務報表中并且記賬去處理。可是，有時候會又出現計提工資不發(fā)的情況，這時候企業(yè)肯定及時并且會計分錄處理，盡量的避免對企業(yè)的財務狀況產生影響。是為盡量避免直接出現這種，企業(yè)應該要結合資金管理，合理規(guī)劃資金使用，及時調整員工的工資計提情況。