會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中兩個(gè)非常重要的職位。這兩個(gè)職位都需要專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，只不過(guò)在薪資方面，會(huì)計(jì)和出納的待遇所相同。這樣的話(huà)，到底是是會(huì)計(jì)的薪資高肯定出納的薪資高呢？下面我們來(lái)一起探討一下。

1. 職位定義

會(huì)計(jì)是指負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作的專(zhuān)業(yè)人員。而出納則是指共同負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理、收支記錄、銀行存取款等工作的專(zhuān)業(yè)人員。

2. 工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等方面的工作。而出納的工作內(nèi)容則比較多除開(kāi)現(xiàn)金管理、銀行存取款、收支記錄等方面的工作。

3. 工作難度

相對(duì)而言，會(huì)計(jì)的工作難度要比出納的工作難度大一些。會(huì)計(jì)要具備什么一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，要對(duì)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)等方面有深入的了解。而出納的工作難度總體比較低，是需要掌握的技能相對(duì)于簡(jiǎn)單點(diǎn)。

4. 工作壓力

會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的重要職位，工作壓力都也很大�？墒莾烧呦啾�，會(huì)計(jì)的工作壓力要比出納的工作壓力大一些。會(huì)計(jì)要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況參與詳細(xì)的了解，因此要及時(shí)處理特殊財(cái)務(wù)問(wèn)題。而出納的工作壓力要比較小，通常是必須只要公司現(xiàn)金的安全和正�？梢允褂�。

5. 薪資水平

從薪資方面判斷，會(huì)計(jì)的薪資水平要比出納的薪資水平高一些。根據(jù)不同地區(qū)和公司的不同，會(huì)計(jì)的薪資水平一般在5000元-10000元彼此間，而出納的薪資水平一般在3000元-6000元互相。

6. 職業(yè)發(fā)展

從職業(yè)發(fā)展方面來(lái)看，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間要比出納的職業(yè)發(fā)展空間大一些。會(huì)計(jì)也可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，逐步晉階為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。而出納的職業(yè)發(fā)展空間低些較小，一般只有晉入為財(cái)務(wù)主管也可以財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

7. 市場(chǎng)需求

從市場(chǎng)需求方面來(lái)看，會(huì)計(jì)的市場(chǎng)需求要比出納的市場(chǎng)需求大一些。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求越來(lái)越大。而出納的市場(chǎng)需求低些較小，一般唯有一些中小型企業(yè)會(huì)招聘出納。

8.

看專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中非常重要的職位。只不過(guò)從薪資方面判斷，會(huì)計(jì)的薪資水平要比出納的薪資水平高一些，不過(guò)六個(gè)職位的工作內(nèi)容、工作難度、工作壓力、職業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求等方面都有吧所不同。因此，在你選擇職業(yè)時(shí)，肯定依據(jù)自己的興趣、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)規(guī)劃來(lái)你選擇更適合自己的職位。