會(huì)計(jì)是一個(gè)重要的職業(yè)，他們不僅要掌握到緊張的財(cái)務(wù)知識(shí)，還需要對(duì)員工的薪資并且算出�；�本工資是員工的最都差不多收入，也是企業(yè)和員工之間的一項(xiàng)重要協(xié)議。那就，會(huì)計(jì)是如何能計(jì)算基本工資的呢？下面我們就來一起打聽一下一下。

了解基本工資的定義

基本工資是指員工在企業(yè)內(nèi)工作的都差不多收入，大多和基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。企業(yè)在招聘員工時(shí)，會(huì)和員工簽訂一份勞動(dòng)合同，其中會(huì)明確員工的基本工資和以外福利待遇。

計(jì)算基本工資的公式

計(jì)算基本工資的公式是：基本工資=總收入-津貼-補(bǔ)貼�？偸杖胍约皢T工的全部收入，如基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬是企業(yè)為員工提供的額外福利，大多數(shù)和餐費(fèi)、交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼等。

了解稅前工資和稅后工資

扣稅工資是指員工在扣除稅款前的的工資總額，也就是員工實(shí)際取得的工資。稅后工資是指員工在扣除稅款然后的工資總額，也就是員工換算剛剛到手的工資。

計(jì)算稅前工資的公式

計(jì)算出稅前工資的公式是：扣稅工資=基本工資+津貼+補(bǔ)貼。企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)，會(huì)明確的員工的基本工資、津貼、補(bǔ)貼等計(jì)算扣除五險(xiǎn)一金工資。

計(jì)算稅后工資的公式

算出稅后工資的公式是：稅后工資=扣除五險(xiǎn)一金工資-個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅是據(jù)國家稅法規(guī)定，聽從員工的收入水平和稅率通過計(jì)算的。

了解社保和公積金

社保是指企業(yè)為員工交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。公積金是指企業(yè)為員工繳交的住房公積金，主要用于員工購房或租房。

計(jì)算社保和公積金的公式

算出社保和公積金的公式是：社保+公積金=基本工資×比例。不同地區(qū)和相同企業(yè)的社保和公積金比例相同，企業(yè)要遵循相關(guān)規(guī)定并且公司繳納。

了解績效工資

績效工資是指企業(yè)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，受到的額外獎(jiǎng)勵(lì)�？冃ЧべY大多除了年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、提成等。

計(jì)算績效工資的公式

可以計(jì)算績效工資的公式是：績效工資=基本工資×績效系數(shù)�？冃�系數(shù)是企業(yè)依據(jù)什么員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給了的額外獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)。

以上是會(huì)計(jì)該如何計(jì)算基本工資的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)大家有幫助。