美國(guó)會(huì)計(jì)崗位待遇是眾多求職者關(guān)注的焦點(diǎn)。作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、工資待遇優(yōu)厚的職業(yè)，會(huì)計(jì)師在美國(guó)市場(chǎng)上備受青睞。這樣的話(huà)，美國(guó)會(huì)計(jì)崗位待遇到底是怎么呢？下面，我們就來(lái)一探究竟。

1. 行業(yè)概況

會(huì)計(jì)師是一個(gè)異常龐大的職業(yè)群體，涵蓋面了各種各樣的職位。從審計(jì)師到稅務(wù)顧問(wèn)，從財(cái)務(wù)分析師到成本會(huì)計(jì)師，從內(nèi)部審計(jì)師到管理會(huì)計(jì)師，各個(gè)職位應(yīng)該有其獨(dú)有的職責(zé)和薪資待遇。

2. 薪資水平

參照美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年全美會(huì)計(jì)師的來(lái)算年薪為$79,520。不過(guò)，這樣的數(shù)字并不能不能完全上級(jí)主管部門(mén)出會(huì)計(jì)師的薪資水平。但是，薪資水平會(huì)造成多種因素的影響，如地理位置、公司規(guī)模、行業(yè)領(lǐng)域、工作經(jīng)驗(yàn)等。

3. 地理位置

地理位置是引響薪資水平的一個(gè)不重要因素。一般來(lái)說(shuō)，大城市的薪資水平要低于小城市。例如，紐約市的會(huì)計(jì)師平均年薪為$101,120，而俄克拉荷馬州的來(lái)算年薪唯有$62,230。

4. 公司規(guī)模

公司規(guī)模都是引響薪資水平的一個(gè)因素。一般來(lái)說(shuō)，大公司的薪資水平要不考慮小公司。.例如，一家具備遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)1000名員工的公司的會(huì)計(jì)師總平均年薪為$87,160，而一家手中掌握不了50名員工的公司的你算算年薪只有一$59,870。

5. 行業(yè)領(lǐng)域

行業(yè)領(lǐng)域也是引響薪資水平的一個(gè)因素。一般來(lái)說(shuō)，金融、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等行業(yè)的薪資水平要高于其他行業(yè)。比如，金融行業(yè)的會(huì)計(jì)師總平均年薪為$96,700，而非營(yíng)利組織的平均年薪唯有$62,800。

6. 工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)是影響薪資水平的一個(gè)重要的是因素。一般來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)越豐富地，薪資水平就越高。的或，具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師來(lái)算年薪為$102,810，而占據(jù)過(guò)了1年工作經(jīng)驗(yàn)的換算下來(lái)年薪唯有$52,810。

7. 其他福利待遇

以外薪資外，會(huì)計(jì)師還可以愜意的享受以外福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、帶薪假期等。這些個(gè)福利待遇可以大嚇增加會(huì)計(jì)師的生活質(zhì)量。

8. 職業(yè)前景

緊接著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景也越來(lái)越大寬廣。依據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)計(jì)師的就業(yè)機(jī)會(huì)將增長(zhǎng)的速度10%500左右。這意味著，會(huì)計(jì)師將繼續(xù)是一個(gè)高需求、高薪資的職業(yè)。

9. 學(xué)歷要求

是想成為一名會(huì)計(jì)師，常見(jiàn)是需要全面的勝利會(huì)計(jì)學(xué)位或咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)學(xué)位。在美國(guó)，會(huì)計(jì)學(xué)位通常是四年制學(xué)位，以及會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方向。再者，還需要是從國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試（CPA）才能完成任務(wù)執(zhí)業(yè)資格。

10.

美國(guó)會(huì)計(jì)崗位待遇是的很好待遇的。確實(shí)薪資水平被多種因素的影響，但一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)師的薪資水平要不考慮以外職業(yè)。況且，會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景也相當(dāng)廣袤，未來(lái)十年內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)將再繼續(xù)再增長(zhǎng)。