會計實習工作是大學生們接觸職場的第一步，也實現(xiàn)自我價值的重要途徑。但，導致普遍缺乏實踐經(jīng)驗和職業(yè)規(guī)劃，許多大學生在去實習期間遇見困難。目的是要好地知道一點會計工作實習的情況，我們接受了一次專題調(diào)研。

調(diào)研目的

我們的調(diào)研旨在推廣打聽一下會計暑假實習的現(xiàn)狀，和實習生的職業(yè)規(guī)劃、實習內(nèi)容、實習單位的管理和評價等方面。是從調(diào)研，我們期望為大學生需要提供一些實惠的建議，解決他們更合適地度過實習期。

調(diào)研方法

我們需要了問卷調(diào)查和訪談的接受調(diào)研。調(diào)查問卷通常因為在校大學生，訪談則是是對巳經(jīng)成功實習的學生和企業(yè)負責人。

調(diào)研結(jié)果

根據(jù)我們的調(diào)研結(jié)果，大多數(shù)實習生在去實習前根本不會明確的職業(yè)規(guī)劃，只是想通過實習來提高實踐經(jīng)驗和鍛練能力。實習內(nèi)容主要和會計核算、財務報表編制和稅務申報等方面。實習單位的管理和評價方面，大多數(shù)實習生其實實習單位的管理不夠規(guī)范，評價也太差公正客觀。

實習生的職業(yè)規(guī)劃

大多數(shù)實習生在暑假實習前完全沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，只是因為想通過實習來增強實踐經(jīng)驗和鍛煉能力。這種情況的出現(xiàn)主要是只不過大學生嚴重缺乏職業(yè)規(guī)劃的意識和能力。因此，大學生在剛剛進入職場前應該要對自己的職業(yè)規(guī)劃參與深度的思考和規(guī)劃。

實習內(nèi)容

實習內(nèi)容通常以及會計核算、財務報表編制和稅務申報等方面。這些內(nèi)容是對會計專業(yè)的學生而言是非常重要的，都是實習生們必須能夠掌握的基本技能。所以，實習單位估計據(jù)實習生的專業(yè)特長和實際中情況，如何制定合理的實習計劃和培訓方案。

實習單位的管理

大多數(shù)實習生認為實習單位的管理不夠規(guī)范，必然一些問題。例如，實習單位還沒有制定比較明確的實習計劃和培訓方案，實習生的工作內(nèi)容和任務夠內(nèi)容明確，實習生的工作時間和工作量過大等。那些問題的存在不光會影響不大實習生的實習效果，也會影響大實習單位的形象和聲譽。

實習單位的評價

大多數(shù)實習生其實實習單位的評價夠不夠絕對客觀，存在一些問題。的或，實習單位只打聽一下實習生的工作成果，而忽視了實習生的實際中表現(xiàn)和能力提升；實習單位沒有給予實習生足夠的反饋和指導，可能導致實習生難以及時發(fā)現(xiàn)和改嘛自己的問題。這個問題的存在會引響實習生的職業(yè)發(fā)展和實習單位的招聘形象。

實習建議

據(jù)我們的調(diào)研結(jié)果，我們提出來100元以內(nèi)實習個人建議：

• 大學生應該在實習前對自己的職業(yè)規(guī)劃進行深入的思考和規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。
• 實習單位應該制定明確的實習計劃和培訓方案，明確實習生的工作內(nèi)容和任務，合理安排實習生的工作時間和工作量。
• 實習單位應該給予實習生足夠的反饋和指導，幫助實習生及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的問題，提高實習生的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
• 實習單位應該根據(jù)實習生的實際表現(xiàn)和能力提升，給予實習生合理的評價和獎勵，提高實習生的工作積極性和滿意度。

實際第二環(huán)節(jié)調(diào)研，我們所了解了會計工作實習的現(xiàn)狀和存在的問題，提出來了一些功能多的建議。我們只希望這些建議也能解決大學生好些地挺過實習期，想提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。