你是否是一直在決定辭職離開(kāi)你的會(huì)計(jì)工作？假如是這樣，你可能不需要準(zhǔn)備著好面試問(wèn)題，以便于在離開(kāi)前與你的雇主接受一次面談。這篇文章將為你可以提供一些較常見(jiàn)的會(huì)計(jì)想辭職專職面試問(wèn)題，以幫你打算好面試。

1. 你為什么要辭職？

這是你必須能回答的第一個(gè)問(wèn)題。在解釋那個(gè)問(wèn)題時(shí)，你需要持續(xù)誠(chéng)實(shí)善良和專業(yè)。你可以算你一直在這里有新的機(jī)會(huì)，或者你是需要更好的工作平衡。不要在這樣的問(wèn)題上過(guò)多具體點(diǎn)，避免談到你與公司的不滿。

2. 你的離職日期是什么時(shí)候？

在這些問(wèn)題上，你不需要告訴你的雇主你的離職日期。假如你是可以能提供足夠的時(shí)間來(lái)幫公司成功了中間過(guò)渡，那你這將會(huì)是一個(gè)挺好的答案。如果你是需要提前離開(kāi)，你必須請(qǐng)解釋原因，并盡很可能能提供幫助。

3. 你對(duì)公司的貢獻(xiàn)是什么？

在這種問(wèn)題上，你需要閑聊你在公司的工作成果和貢獻(xiàn)。你這個(gè)可以提到你在財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算管理、稅務(wù)規(guī)劃等方面的成就。這將幫你相關(guān)證明你是一個(gè)價(jià)值價(jià)格員工。

4. 你是否愿意提供培訓(xùn)或幫助新雇員適應(yīng)？

如果不是你有時(shí)間和能力，可以提供專業(yè)培訓(xùn)或解決新雇員漸漸適應(yīng)是一個(gè)挺好的的選擇。這將幫公司更能夠順利地中間過(guò)渡，同時(shí)也只會(huì)你趕到時(shí)下了一個(gè)好印象。

5. 你對(duì)公司的未來(lái)有什么建議？

要是你有任何建議，你可以在這樣的問(wèn)題上提出來(lái)。這將幫你可證明你對(duì)公司的關(guān)注和熱情，并為公司的未來(lái)發(fā)展提供給一些有價(jià)值的建議。

6. 你是否愿意參加離職面談？

離職面談是一個(gè)挺好的的機(jī)會(huì)，讓你和你的雇主閑聊你的離職原因、工作成果和未來(lái)計(jì)劃。要是你有時(shí)間，可以參加離職面談是一個(gè)很好的選擇。

7. 你對(duì)你的下一個(gè)工作有什么計(jì)劃？

在這些問(wèn)題上，你需要談起你的下一個(gè)工作計(jì)劃。你這個(gè)可以提及你正準(zhǔn)備去尋找新的機(jī)會(huì)，的或你早就能找到了一個(gè)更好的工作。最好別過(guò)多具體一點(diǎn)，盡量的避免談起你的個(gè)人情況。

8. 你對(duì)公司的離職政策有什么疑問(wèn)？

如果沒(méi)有你有完全沒(méi)有跪求公司離職政策的疑問(wèn)，你這個(gè)可以在那個(gè)問(wèn)題上提出。這將指導(dǎo)你好地知道一點(diǎn)公司的離職政策，并為自己的離職做好準(zhǔn)備。

9. 你是否愿意提供參考人？

如果不是你不愿意提供參考人，這將好處你證明你是一個(gè)流通價(jià)值員工。你可以不提供給你的前任雇主或同事的，讓公司更好地所了解你工作能力。

10. 你有什么其他問(wèn)題嗎？

在面試結(jié)束了時(shí)，你可以問(wèn)一些其余問(wèn)題，或者公司的福利計(jì)劃、工作文化等。這將解決你更好地知道一點(diǎn)公司，并為你的離職做好準(zhǔn)備。

馬上準(zhǔn)備好面試問(wèn)題是很不重要的，這將好處你要好地與你的雇主交流，并代你的離職做了準(zhǔn)備。如果能這篇文章也能好處你成功地遇到會(huì)計(jì)想辭職專職面試。