工資會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)部門中四個(gè)有所不同的職位，確實(shí)它們都與財(cái)務(wù)管理或者，但是它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有比較大的不同。在本文中，我們將探討探討工資會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別。

1. 職責(zé)不同

工資會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是算出和處理員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，切實(shí)保障員工的工資按時(shí)清楚直接發(fā)放。而出納的主要職責(zé)是管理公司的現(xiàn)金流，包括扣取和支付現(xiàn)金、處理銀行轉(zhuǎn)賬、管理銀行賬戶等。

2. 工作內(nèi)容不同

工資會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要和員工工資可以計(jì)算、社保公積金繳、個(gè)稅申報(bào)等。而出納的工作內(nèi)容要注意除了現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、財(cái)務(wù)報(bào)表制作等。

3. 職位要求不同

工資會(huì)計(jì)要具備較穩(wěn)定的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)，認(rèn)識(shí)稅法和勞動(dòng)法規(guī)，都能夠獨(dú)立能夠完成工資計(jì)算和申報(bào)等工作。而出納要具備什么較強(qiáng)的現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，能能熟練操作財(cái)務(wù)軟件和銀行系統(tǒng)。

4. 工作環(huán)境不同

工資會(huì)計(jì)的工作環(huán)境要注意是辦公室，需要長(zhǎng)時(shí)間坐在那電腦前接受數(shù)據(jù)處理和計(jì)算。而出納的工作環(huán)境則也很身形靈活，需要經(jīng)常出差到銀行辦理業(yè)務(wù)。

5. 工作壓力不同

工資會(huì)計(jì)的工作壓力相對(duì)于較小，主要注意是畢竟工資計(jì)算和申報(bào)后的周期較長(zhǎng)，一般為一個(gè)月。而出納的工作壓力減小，需要偶爾會(huì)如何處理公司的現(xiàn)金流，確保公司的資金安全。

6. 工作風(fēng)險(xiǎn)不同

工資會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小，要注意是只不過工資計(jì)算出和正常申報(bào)的過程都很規(guī)范，但有專門的法律法規(guī)保護(hù)。而出納的工作風(fēng)險(xiǎn)減小，不需要每天都處理現(xiàn)金，很容易被盜竊和詐騙等風(fēng)險(xiǎn)。

7. 薪資待遇不同

工資會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇也有了不同。一般來說，工資會(huì)計(jì)的薪資相對(duì)較高，而且必須應(yīng)具備相對(duì)較大的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)。而出納的薪資低些比較低，是因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容低些簡(jiǎn)單的。

8. 職業(yè)發(fā)展不同

工資會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展也有了有所不同。工資會(huì)計(jì)可以不通過不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的技能，逐漸晉階為財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)等初級(jí)職位。而出納的職業(yè)發(fā)展相對(duì)特有不足，一般只能成功進(jìn)階為財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

工資會(huì)計(jì)和出納只不過全是財(cái)務(wù)部門中的職位，但它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、職位要求、工作環(huán)境、工作壓力、工作風(fēng)險(xiǎn)、薪資待遇和職業(yè)發(fā)展等方面都有吧所不同。假如你想畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)財(cái)務(wù)工作，需要參照自己的興趣和能力你選適合自己的職位。