會(huì)計(jì)職業(yè)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，你們負(fù)責(zé)著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督。但他，會(huì)計(jì)兩個(gè)職業(yè)的發(fā)展面臨著許多屏障，這些個(gè)屏障不僅僅限制修改了會(huì)計(jì)兩個(gè)職業(yè)的發(fā)展，也對(duì)所有的社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能產(chǎn)生了負(fù)面影響。本文將繼續(xù)探討會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的屏障，并提出來(lái)解決方案。

教育和培訓(xùn)屏障

會(huì)計(jì)職業(yè)要高質(zhì)量的教育和培訓(xùn)，但是現(xiàn)實(shí)的東西情況是，許多國(guó)家的會(huì)計(jì)教育和培訓(xùn)體系必然缺陷。一些國(guó)家的會(huì)計(jì)教育和培訓(xùn)體系普遍缺乏實(shí)踐性，嚴(yán)重缺乏與求實(shí)際工作相結(jié)合的課程。這倒致許多新本科畢業(yè)的會(huì)計(jì)師在實(shí)際工作中遇到困境。

技術(shù)屏障

會(huì)計(jì)職業(yè)不需要可以使用先去的技術(shù)來(lái)處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。但，許多會(huì)計(jì)師嚴(yán)重缺乏必要的技術(shù)知識(shí)和技能，不能適應(yīng)適應(yīng)高度現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)工作。此外，一些企業(yè)還沒(méi)有投資先進(jìn)科學(xué)的會(huì)計(jì)軟件和技術(shù)，這也限制了會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展。

法律和監(jiān)管屏障

會(huì)計(jì)職業(yè)是需要遵守法律和監(jiān)管要求，只不過(guò)一些國(guó)家的法律和監(jiān)管體系修真者的存在缺陷。一些國(guó)家的法律和監(jiān)管要求太少?lài)?yán)格一點(diǎn)，倒致一些會(huì)計(jì)師必然違規(guī)行為。當(dāng)然了，一些國(guó)家的監(jiān)管機(jī)構(gòu)普遍缺乏起碼的人力和資源，無(wú)法管用監(jiān)管會(huì)計(jì)行業(yè)。

職業(yè)認(rèn)證屏障

會(huì)計(jì)職業(yè)需要實(shí)際職業(yè)認(rèn)證來(lái)證明自己的能力和專(zhuān)業(yè)水平。但，一些國(guó)家的職業(yè)認(rèn)證體系存在缺陷。一些職業(yè)好認(rèn)證機(jī)構(gòu)嚴(yán)重缺乏公信力，會(huì)造成認(rèn)證結(jié)果不被越來(lái)越廣泛認(rèn)可。況且，一些國(guó)家的職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)太少?lài)?yán)格一點(diǎn)，可能導(dǎo)致一些能力不足的人也能實(shí)際認(rèn)證。

職業(yè)發(fā)展屏障

會(huì)計(jì)職業(yè)需要不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的能力，可是一些會(huì)計(jì)師非常缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。一些企業(yè)就沒(méi)提供充足的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，倒致會(huì)計(jì)師無(wú)法增強(qiáng)自己的能力和職業(yè)水平。

薪酬屏障

會(huì)計(jì)職業(yè)需要高水平的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，不過(guò)一些會(huì)計(jì)師的薪酬水平不高。一些企業(yè)沒(méi)有給與會(huì)計(jì)師并無(wú)的薪酬，可能導(dǎo)致一些杰出的的會(huì)計(jì)師離開(kāi)這里行業(yè)。

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)屏障

會(huì)計(jì)什么職業(yè)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，一些會(huì)計(jì)師面臨著無(wú)論是同行的競(jìng)爭(zhēng)。一些企業(yè)也存在著對(duì)會(huì)計(jì)師的壓力和要求，會(huì)造成會(huì)計(jì)師獨(dú)自面對(duì)著巨大的工作壓力。

社會(huì)認(rèn)知屏障

會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)中的認(rèn)知度不高，一些人對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)必然誤解和偏見(jiàn)。一些人其實(shí)會(huì)計(jì)師只不過(guò)是做一些瑣碎的工作，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。這倒致一些人不愿意普通機(jī)電設(shè)備會(huì)計(jì)職業(yè)。

解決方案

就是為了能解決會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的屏障，是需要采取以下措施：

• 改進(jìn)會(huì)計(jì)教育和培訓(xùn)體系，加強(qiáng)實(shí)踐性課程的設(shè)置。
• 提高會(huì)計(jì)師的技術(shù)水平，鼓勵(lì)企業(yè)投資先進(jìn)的會(huì)計(jì)軟件和技術(shù)。
• 加強(qiáng)法律和監(jiān)管體系的建設(shè)，提高監(jiān)管機(jī)構(gòu)的人力和資源。
• 加強(qiáng)職業(yè)認(rèn)證體系的建設(shè)，提高認(rèn)證機(jī)構(gòu)的公信力和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格性。
• 提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)企業(yè)提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
• 提高會(huì)計(jì)師的薪酬水平，吸引更多的人才從事會(huì)計(jì)職業(yè)。
• 加強(qiáng)行業(yè)自律，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)。
• 提高會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)中的認(rèn)知度，宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。

會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展無(wú)法應(yīng)付著許多屏障，但是如果采取的措施錯(cuò)誤的的措施，就都能夠消除畏懼這些屏障，帶動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展決定極大的貢獻(xiàn)。