你有無也在尋找風(fēng)一份穩(wěn)定的工作？你是否是想在會(huì)計(jì)領(lǐng)域反展自己的職業(yè)生涯？如果沒有是的話，這樣的話你一定肯定不會(huì)錯(cuò)過太多新教育大學(xué)會(huì)計(jì)的面試流程。新教育大學(xué)會(huì)計(jì)是一家專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)公司，他們需要提供各種會(huì)計(jì)服務(wù)，以及財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)咨詢、審計(jì)服務(wù)和。他們的面試流程非常嚴(yán)格的，不過也太絕對公正，讓各個(gè)應(yīng)聘者都有機(jī)會(huì)可以展示自己的能力。下面，我們就來細(xì)致了解一下新國民大學(xué)會(huì)計(jì)的面試流程。

第一輪面試：簡歷篩選

在第一輪面試中，新國立會(huì)計(jì)的HR會(huì)對絕大部分的簡歷參與篩選后，挑選出符合條件的應(yīng)聘者。他們會(huì)查哈應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面，切實(shí)保障應(yīng)聘者具備基本上的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。

第二輪面試：面試

在第二輪面試中，新女子大學(xué)會(huì)計(jì)的HR會(huì)通過與應(yīng)聘者參與面試。他們會(huì)去問應(yīng)聘者的個(gè)人情況、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面，以所了解應(yīng)聘者的基本情況。同時(shí)，他們也會(huì)對應(yīng)聘者的溝通能力、語言表達(dá)能力等方面通過評估。

第三輪面試：技能測試

在第三輪面試中，新國民大學(xué)會(huì)計(jì)會(huì)對應(yīng)聘者并且專業(yè)技能考試。這樣的測試比較多是考察應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，和財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)咨詢、審計(jì)服務(wù)等方面。測試內(nèi)容比較好十分豐富，不需要應(yīng)聘者具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。

第四輪面試：團(tuán)隊(duì)面試

在第四輪面試中，新女子大學(xué)會(huì)計(jì)會(huì)邀請我應(yīng)聘者不參加團(tuán)隊(duì)面試。這個(gè)應(yīng)聘比較多是考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。應(yīng)聘者必須與其余應(yīng)聘者一起能夠完成一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)影像展示自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。

第五輪面試：領(lǐng)導(dǎo)面試

在第五輪面試中，新女子大學(xué)會(huì)計(jì)會(huì)邀請應(yīng)聘者與公司領(lǐng)導(dǎo)接受面試。這個(gè)面試會(huì)主要是考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。應(yīng)聘者必須展示展示自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，同時(shí)能回答領(lǐng)導(dǎo)提出來的問題。

第六輪面試：終面

在第六輪面試中，新中央大學(xué)會(huì)計(jì)會(huì)邀請應(yīng)聘者與公司高層并且面試。這個(gè)去面試主要注意是考察應(yīng)聘者的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)。應(yīng)聘者是需要可以展示自己的專業(yè)知識(shí)、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的能力。

面試結(jié)果

在面試結(jié)束后后，新中央大學(xué)會(huì)計(jì)會(huì)依據(jù)什么應(yīng)聘者的表現(xiàn)通過評估，結(jié)果判斷錄用人選。如果應(yīng)聘者被正式錄用，公司會(huì)與他們簽定勞動(dòng)合同，并為他們需要提供系統(tǒng)完善的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

新國民大學(xué)會(huì)計(jì)的面試流程相當(dāng)嚴(yán)格的，可是也太公允。他們特別注重應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也注重應(yīng)聘者的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的能力。如果你要想在會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展起來自己的職業(yè)生涯，那就不如你來接觸一下新國民大學(xué)會(huì)計(jì)的面試流程，說不定你會(huì)有大呼意外的收獲。