技能培訓(xùn)是增強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)的重要途徑，只不過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用一般說(shuō)來(lái)讓人卻步。目的是幫助和鼓勵(lì)員工能參加技能培訓(xùn)，很多企業(yè)會(huì)發(fā)放時(shí)間技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。那你，統(tǒng)一發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄是怎樣的呢？下面就來(lái)一起打聽(tīng)一下一下。

技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的概念

技能培訓(xùn)補(bǔ)貼是指企業(yè)為員工可以參加技能培訓(xùn)而全額支付的費(fèi)用。那些費(fèi)用可以不除了培訓(xùn)課程的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。技能培訓(xùn)補(bǔ)貼是企業(yè)為了提高員工職業(yè)素質(zhì)和工作能力而采取措施的一種激勵(lì)措施。

技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的稅務(wù)處理

技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的稅務(wù)全面處理都很急切，是需要再注意以上幾點(diǎn)：

1.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼不屬于企業(yè)的勞動(dòng)力成本，可以不記入企業(yè)的成本費(fèi)用，會(huì)減少企業(yè)的稅負(fù)。

2.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼屬于什么個(gè)人的收入，需要通過(guò)個(gè)人所得稅的規(guī)定通過(guò)所得稅。

3.企業(yè)發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼是需要開(kāi)具發(fā)票，并在企業(yè)所得稅申報(bào)表中參與申報(bào)后。

技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄需要分為兩種情況：

情況一：企業(yè)直接支付技能培訓(xùn)費(fèi)用

如果企業(yè)真接怎么支付員工參加技能培訓(xùn)的費(fèi)用，那就會(huì)計(jì)分錄如下：

借：培訓(xùn)吧費(fèi)用

貸：銀行存款

那說(shuō)明：企業(yè)直接支付培訓(xùn)費(fèi)用，要從銀行存款中扣掉或則的費(fèi)用。

情況二：企業(yè)發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

如果企業(yè)直接發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，那么會(huì)計(jì)分錄追加：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付工資

只能說(shuō)明：企業(yè)發(fā)放時(shí)間技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，必須沖減管理費(fèi)用，同時(shí)需要在應(yīng)付工資中扣取你所選的補(bǔ)貼。

技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的發(fā)放

技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的發(fā)放可以分為100元以?xún)?nèi)幾種：

1.一次性一次性發(fā)放：企業(yè)也可以在員工參加技能培訓(xùn)之后一次性發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

2.分期發(fā)放時(shí)間：企業(yè)可以不根據(jù)員工能參加技能培訓(xùn)的時(shí)間和費(fèi)用，分期直接發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3.報(bào)銷(xiāo)企業(yè)可以要求員工先墊付技能培訓(xùn)費(fèi)用，接著在員工能提供相關(guān)證明后接受可以報(bào)銷(xiāo)。

技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的管理制度

是為必須保證技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的有效性和公正性，企業(yè)是需要確立完備的技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理制度。具體一點(diǎn)除開(kāi)以下幾個(gè)方面：

1.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)流程和審批流程。

2.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的發(fā)放和發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。

3.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的使用范圍和限制。

4.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制。

技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的效果評(píng)估

技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的效果評(píng)估是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。實(shí)際對(duì)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的效果并且評(píng)估，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，進(jìn)一步系統(tǒng)完善技能培訓(xùn)各種補(bǔ)貼管理制度，增強(qiáng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的效果和質(zhì)量。

技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的注意事項(xiàng)

在直接發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，企業(yè)必須注意一點(diǎn)200元以?xún)?nèi)幾點(diǎn)：

1.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼需要條件符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

2.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼需要公平、絕對(duì)公正、透明。

3.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼不需要與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相看操作。

技能培訓(xùn)補(bǔ)貼是企業(yè)想提高員工職業(yè)素質(zhì)和工作能力的重要手段，可是要特別注意相關(guān)的稅務(wù)處理和會(huì)計(jì)分錄。企業(yè)必須組建完備的技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理制度，及時(shí)通過(guò)效果評(píng)估，確保全技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的有效性和公正性。