有些企業(yè)在年終時(shí)會(huì)按照職工的績(jī)效觀察散發(fā)年末獎(jiǎng)金，即使因?yàn)橛?jì)劃缺點(diǎn)等因?yàn)橐龑?dǎo)年末獎(jiǎng)多發(fā)則須要?dú)w還，收到歸還的獎(jiǎng)金時(shí)，簡(jiǎn)直的會(huì)計(jì)分錄如何做？

　　獎(jiǎng)金多發(fā)歸還時(shí)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款（紅字）

　　　　貸：草率員工薪酬（紅字）

　　月末計(jì)提報(bào)酬時(shí)

　　借：管理用度等－－報(bào)酬（當(dāng)月報(bào)酬減去歸還報(bào)酬余額）

　　　　貸：草率員工薪酬－－報(bào)酬

　　凡是計(jì)提散發(fā)報(bào)酬的會(huì)計(jì)分錄

　　借：消費(fèi)成本（一線工人薪酬）

　　　　創(chuàng)造用度（消費(fèi)管理職員薪酬）

　　　　管理用度（行政職員薪酬）

　　　　出賣(mài)用度（出賣(mài)職員薪酬）

　　　　研制開(kāi)銷(xiāo)（從事研制職員的薪酬）

　　　　在建筑工程程（從事工程樹(shù)立職員的薪酬）

　　　　貸：草率員工薪酬

　　計(jì)提保障公共積累

　　借：草率員工薪酬

　　　　貸：其余草率款－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　　　其余草率款－住宅公共積累

　　交納保障

　　借：其余草率款－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　管理用度－保障

　　　　貸：銀行入款

　　交納住宅公共積累

　　借：其余草率款－住宅公共積累

　　　　管理用度－住宅公共積累

　　　　貸：銀行入款

　　計(jì)提個(gè)稅

　　借：其余應(yīng)收款－部分所得稅

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)－部分所得稅

　　交納個(gè)稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)－部分所得稅

　　　　貸：銀行入款

　　下月散發(fā)報(bào)酬

　　借：草率員工薪酬－報(bào)酬

　　　　貸：倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款／銀行入款

　　　　　　其余應(yīng)收款－部分所得稅

　　什么是草率員工薪酬？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長(zhǎng)久員工利益。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。