保障的要害性顯而易見，公司給職工交納多種保障，對(duì)職工生存產(chǎn)生確定的保護(hù)。對(duì)于公司交納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)怎樣寫會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提和交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)：

　　借：消費(fèi)成本/創(chuàng)造用度/管理用度/出賣用度/在建筑工程程/研制開銷等

　　       貸：草率員工薪酬——社會(huì)保障

　　交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)：

　　借：草率員工薪酬——社會(huì)保障（單元局部）

　　       其余應(yīng)收款——社會(huì)保障（部分局部）

　　       貸：銀行入款

　　怎樣領(lǐng)會(huì)其余應(yīng)收款？

　　其余應(yīng)收款指企業(yè)除去應(yīng)收單子、應(yīng)收賬款、應(yīng)收股利、預(yù)支賬款和應(yīng)收本錢除外的其余百般應(yīng)收以及暫付的金錢。重要囊括有應(yīng)收的百般賠帳、罰款，應(yīng)收的出租汽車包裝物房錢，應(yīng)向員工收取的百般墊付金錢，存出保護(hù)金，其余百般應(yīng)收、暫付的金錢。

　　其基礎(chǔ)的賬務(wù)處置有：

　　1、發(fā)生百般其余應(yīng)收金錢時(shí)：

　　借：其余應(yīng)收款

　　       貸：倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款/銀行入款/固定資產(chǎn)整理等

　　2、收回其余百般應(yīng)收金錢時(shí)：

　　借：倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)款/銀行入款/草率員工薪酬等

　　       貸：其余應(yīng)收款等

　　草率員工薪酬囊括哪些？

　　員工薪酬指企業(yè)為贏得員工供給的效勞而賦予百般情勢(shì)的酬報(bào)及其余關(guān)系開銷。

　　草率員工薪酬重要囊括：

　　1、員工報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和補(bǔ)助；

　　2、員工利益費(fèi)；

　　3、調(diào)理保障費(fèi)、養(yǎng)老保障費(fèi)、工傷保障費(fèi)、賦閑保障費(fèi)和生養(yǎng)保障費(fèi)等社會(huì)保障費(fèi)；

　　4、住宅公共積累；

　　5、農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)和員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；

　　6、非錢幣性利益；

　　7、因廢除與員工處事聯(lián)系賦予的積累；

　　8、其余與贏得員工供給效勞關(guān)系的開銷。