面試時(shí)資深會(huì)計(jì)，是平均企業(yè)在招聘時(shí)都需要對(duì)付的問(wèn)題。一個(gè)極優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師不光需要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。這樣的話(huà)，要如何在面試中能找到都行吧自己企業(yè)的會(huì)計(jì)師呢？下面就為大家分享一些面試專(zhuān)職會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)和技巧。

一、了解應(yīng)聘者的背景

在面試前，肯定先打聽(tīng)一下應(yīng)聘者的背景，以及學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能等。那樣可以要好地知道一點(diǎn)應(yīng)聘者的能力和優(yōu)勢(shì)，有針地提問(wèn)，進(jìn)而好地出具評(píng)估報(bào)告其是否是適合公司的要求。

二、考察專(zhuān)業(yè)技能

會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)技能是非常重要的，并且在面試中要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能�？梢蕴釂�(wèn)會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)報(bào)表等方面的問(wèn)題，來(lái)所了解應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)水平。

三、考察溝通能力

會(huì)計(jì)師需要與公司內(nèi)外部的人員并且溝通，所以溝通能力也是非常重要的。在面試中是可以是從提問(wèn)應(yīng)聘者與同事、上級(jí)、客戶(hù)等溝通的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)了解其溝通能力和表達(dá)能力。

四、考察團(tuán)隊(duì)合作精神

會(huì)計(jì)師必須與公司內(nèi)部的其他部門(mén)進(jìn)行互相協(xié)作，所以團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神又是非常重要的。在面試中是可以是從提問(wèn)應(yīng)聘者在團(tuán)隊(duì)中的角色和貢獻(xiàn)，來(lái)知道一點(diǎn)其團(tuán)隊(duì)合作能力。

五、考察工作態(tài)度

工作態(tài)度是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是企業(yè)招聘時(shí)需要考慮的因素之一。在面試中是可以通過(guò)提問(wèn)應(yīng)聘者對(duì)工作的態(tài)度和工作壓力的處理，來(lái)了解其工作態(tài)度。

六、考察自我學(xué)習(xí)能力

會(huì)計(jì)師需要不斷學(xué)習(xí)和可以更新自己的知識(shí)，所以自我學(xué)習(xí)能力也非常重要的。在面試中可以是從提問(wèn)應(yīng)聘者的自我學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，來(lái)知道一點(diǎn)其自我學(xué)習(xí)能力。

七、考察應(yīng)變能力

在工作中，會(huì)計(jì)師要對(duì)付特殊突發(fā)情況，并且應(yīng)變能力也是非常重要的。在面試中可以不通過(guò)提問(wèn)應(yīng)聘者遇上過(guò)的困難和解決方案，來(lái)所了解其應(yīng)變能力。

八、考察行業(yè)認(rèn)知

不同行業(yè)的會(huì)計(jì)工作有不有所不同，但所了解行業(yè)的特點(diǎn)和規(guī)律都是非常重要的。在面試中是可以提問(wèn)應(yīng)聘者對(duì)行業(yè)的認(rèn)知和了解，來(lái)了解其行業(yè)認(rèn)知。

實(shí)際以上八個(gè)方面的考察，這個(gè)可以更各個(gè)地打聽(tīng)一下應(yīng)聘者的能力和優(yōu)勢(shì)，最終達(dá)到找不到才適合自己企業(yè)的會(huì)計(jì)師。希望以上經(jīng)驗(yàn)和技巧也能對(duì)大家有不幫助。