江蘇蘭特恩光電是一家專業(yè)從事行業(yè)LED照明產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。以及一家快速發(fā)展的公司，蘭特恩光電一直在招聘優(yōu)秀的人才。如果你一直在尋找風(fēng)一份會計(jì)工作，這樣蘭特恩光電的面試很有可能肯定是你的機(jī)會。

面試前的準(zhǔn)備

在面試前，你不需要做了充分的準(zhǔn)備。你是需要了解蘭特恩光電的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)狀況。你需要比較熟悉會計(jì)相關(guān)的知識和技能，除了財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則等。你需要準(zhǔn)備著好自己的簡歷和面試問題。

面試流程

蘭特恩光電的面試流程大多數(shù)和初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。初試正常情況由人力資源部門的面試官并且，主要考察你的基本素質(zhì)和能力。復(fù)試則由公司的高管或財(cái)務(wù)部門的面試官參與，主要多方面了解你的專業(yè)知識和技能。

面試問題

在面試中，面試官正常情況會問一些與會計(jì)相關(guān)的問題，的或：你對財(cái)務(wù)報(bào)表分析有什么東西了解？你該如何處理會計(jì)憑證？你對稅務(wù)法規(guī)有有什么認(rèn)識？你怎么處理公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？你如何增加財(cái)務(wù)效率？你對會計(jì)準(zhǔn)則有什么好了解？

個(gè)人能力

在面試中，除開專業(yè)知識和技能，面試官還會多方面了解你的個(gè)人能力。.例如：你的溝通能力如何？你的團(tuán)隊(duì)合作能力如何？你的學(xué)習(xí)能力該如何？你的責(zé)任心和工作態(tài)度如何？

公司文化

在面試中，你也要打聽一下公司的文化和價(jià)值觀。蘭特恩光電的文化是以“誠信、創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”為核心價(jià)值觀，反詰員工的創(chuàng)新和發(fā)展。你是需要表現(xiàn)出自己要什么公司的文化和價(jià)值觀。

薪資待遇

在面試中，你也需要了解公司的薪資待遇。蘭特恩光電的薪資待遇是依據(jù)什么個(gè)人能力和業(yè)績來可以確定的，具體詳細(xì)的薪資待遇不需要在面試中和公司協(xié)商。

面試后的跟進(jìn)

在面試后，你必須及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)聘結(jié)果。假如你被辦理入職手續(xù)，你要與公司協(xié)商進(jìn)公司時(shí)間和薪資待遇。如果沒有你就沒被聘用，你需要及時(shí)去反思自己的不足，并加油努力增強(qiáng)自己的能力。

蘭特恩光電的會計(jì)面試是一次展示自己的機(jī)會。在面試前，你是需要做到充分的準(zhǔn)備，熟悉公司的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)狀況，完全掌握會計(jì)相關(guān)的知識和技能。在面試中，你要充分展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)，符合公司的文化和價(jià)值觀。在面試后，你不需要及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)聘結(jié)果，為自己的職業(yè)發(fā)展占下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。